x200驱动,雷柏无线键鼠x200为什么没反应?
x200驱动，雷柏无线键鼠x200为什么没反应？
你好新买的应该不会是电池问题，电池一般可以维持半年以上。如果没反映，建议接其他电脑上看看，看是否是鼠标的问题，如果换其他电脑上也一样不亮，最好找售后去换。如果接其他电脑是好的，就要检查下你电脑上，驱动是不是没装好什么的。
thinkpadx200总是蓝屏怎么办呀？
您好，电脑出现蓝屏问题一般都是由于软件、系统方面的问题引起的，您可以先按照下面的一些方法进行调试：
1、重启计算机进入Bios设置，恢复Bios默认状态，如果仍出现蓝屏，进行下一步；
2、在安全模式下，使用最新版本的杀毒软件全盘扫描病毒，如果仍出现蓝屏，进行下一步；
3、卸载最新安装的补丁、软件程序、驱动程序，如果仍出现蓝屏，进行下一步；
4、移除新安装的设备，比如外接摄像头、打印机、包括升级的内存等，如果仍出现蓝屏，进行下一步；
5、如果经过上述方法仍无法排除蓝屏现象，为了全面排除软件或系统问题导致，请您备份硬盘数据，使用一键恢复或重新安装操作系统；
6、重装系统后仍频繁出现蓝屏情况，可能是硬件问题导致，请您将电脑送到当地的服务站，请工程师帮您进行处理。联想服务站信息查询：http://support1.lenovo.com.cn/lenovo/wsi/station/servicestation/default.aspxThink服务站信息查询：http://think.lenovo.com.cn/stations/thinkServiceStation.aspx
联想x200有没有内置摄像头驱动？
有的呀，可以去联想网站怎么玩中心输入电脑型号就能找到驱动程序
怎么理财能有200元？
从数值表面看，70万闲钱，想要通过理财实现每天收益200元，年化收益为10.42%，这个预期收益目标以中高风险类产品投资来讲不算高，但以稳健收益类产品却又显得偏高了。这个预期收益目标不是不能实现，但需要承担一定的风险，且回报的期限要放宽。
那么、接下来，一起看看有哪些理财方式可以实现这个收益目标：
第一、基金
年化收益10.42%，拆算月收益0.869%，日收益0.029，按照这个数字来看，着实不是很高。以基金为例，从下方的截图的日涨幅和估值中可以看到，不管是场内基金，还是场外基金，都有涨幅超过3%的基金，当然不是每只基金的涨幅都不一样，且不可能每天都保持这样的涨幅。
以我自己持有的这只基金为例，今年5月11日入手的，中途加过几次仓，减仓1次，持有时间1个月11天，截至目前持有收益率16.64%。这是一只股票型基金，近一个月的涨幅是14.91%，近一年的收益率超过120%。这只跟踪股市走势大起大落，因此，想要获得预期的回报率，首先要看自己能否承受中高风险带来的震动，如若不能，建议不要把收益目标预设得太高。
二、黄金基金
同样以我自己持有的为例，从截图看，黄金近一年的涨幅为27%，黄金的波段与基金类似，起伏比较明显，我个人认为，黄金还是值得配置的。
三、再来聊聊配置的问题
70万闲钱的资金量比较大了，不能全部投资在单一产品上，需要结合多方面进行配置才行。
按照年化收益11%预设，把这70万闲钱分为3个部分进行配置：
第一、偏股型基金
首先60%的资金配置偏股型基金，选择2-5只股票型基金，例如定投指数基金，或购买进攻型股票型基金，以大方向类作为选择目标，如消费板块，医药主题基金，其次科技板块也可以配置一些，但不建议全部投在一个概念上面。
第二、债券基金
拿出20%的资金配置债券基金，选择1-3只之间即可，混合型基金纯债基金可以各选择一只，混合债券基金浮动比纯债基金要大一些，如选择到业绩不错的债基，实现年化收益率10%是不难题。而纯债基金相对较为稳定，年化收益率大概在4%-8%左右。
第三、稳健收益类产品
剩余20%的资金，配置一些收益较为稳定的理财产品，例如互联网上的智能存款，定期理财等，年化收益基本可达4%以上，这部分主要实现稳步增值。
综上：年化收益10%，说高不算高，说低也不低，偶尔一天200元肯定可以实现，但每天都是200元难度还是有点大的，若是把预期回报率目标期限拉长，例如投资个中短线一年期以上，每天200元*365天/7.3万元，按照一年期来实现难度就会大大减弱。
因此，想要获得更高的回报率，就得承受一定的风险，而在投资的过程当中，例如配置了权益类基金，或有可能会因为外部因素导致短期间本金出现浮亏，总之，理财不仅仅是要分清产品的风险系数，更要理清自己本身能承受的风险系数。
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给当下年轻人的职场建议有哪些？
结合自己25年的职场经验，如果你能做到以下要点，一定会飞黄腾达，鹏程万里的：
1、嘴要甜：这里仅仅是个比方，其实代表你需要有很高的EQ水平，千万不要恃才傲物。年轻容易书生意气，挥斥方遒，但是你刚刚离开学校不久，拥有的是知识，和企业需要的技能，其实是两回事，需要从头再来。所以如果你待人接物，让别人如沐春风，你更容易获得职场加薪、晋升。
这里分享一个职场反例，供职场新人反省自己：我手下，曾经有一个清华大学机械专业应届毕业的本科生。当时为了帮助他更快地融入企业，我就安排了一个老法师来带他。结果他看不起人家，嫌弃人家的学校，不如他的好，有什么资格来教导他？这还不算，他似乎眼睛是长在头顶上的，除了对我还算比较客气，把周围的同事全部得罪光了。最后，想必聪明的你能猜到结局，清华小朋友试用期没过，就被干掉了。你想，你的能力并没有达到企业的要求，更谈不上对企业做出什么重要的贡献，又把同事关系搞得那么恶劣，作为管理者，我为什么要将就你呢？
2、腿要勤：很多人是不听你说，只看你做的。除了对职场老鸟要尊重，多跑跑腿，为他们做些事情，会为你赢得职场特别重要的“群众基础”，同时你也更容易，从他们那里学到你需要的专业技能。
3、持续学习：现在全球的知识，73天就翻一番，所以我们必须持续学习，不断进取，才会拥有更多的职场机会。真的是书到用时方恨少，等机会来了，你才发现，自己这个也不会，那个也不会，就真的来不及了！
4、做好职业生涯规划：没有持续职业生涯规划的人生，就像是没有舵的小船，会被激流吞噬。自学相关的职业生涯规划的知识，直接去向职业生涯咨询顾问付费求教，为自己的人生铺垫一条康庄大道。
5、寻找贵人：年轻的朋友们，你们不要靠自己能力孤斗，要学会去寻找职场的贵人，他们可能是你的老师，你的同事，你的上级，或者是你的朋友，他们会给你带来的职场的帮助，会远远超出你的想象。
我的职场贵人，是集团公司的常务副总裁，是他的培养，让我拥有了很多能力。因为每个人都是有心理舒适区的，所以他的方式就是让你在压迫中成长。比如：我的英文比他更好，很多涉外的工作就直接扔给我，并且让我对最终的结果负责。当然，在我真的搞不定的时候，他还是会施以援手的。在集团内要进行ERP的试点工作，第一期23个企业调研，及其选型的初步报告，就一下子都成了我的事。而我的潜能也就被激发出来，能力也越来来越强，于是下一个更加重要的项目就又在等着我了。再往后，我就被提拔到了，更加重要的岗位上去了。现在想起来，真的是万分感恩！❤️
6、不要随意跳槽：现在的职场稳定性，面临着前所未有的挑战，很多的年轻朋友一年以内会跳槽。如果不是按照你职业生涯规划的路径走的，就请抵制住诱惑，不要轻易改变工作。因为频繁跳槽的人，企业不会优先招聘，即使招聘进来工作，也不会优先培养。毕竟，哪个企业愿意去培养一个竞争对手呢？
7、关注创业时机：在大众创业，万众创新的时代，创业环境确实比以前有所改观，法律制度也开始走向健全。但是现在身处疫情时期，如果你没有特别好的盈利模式，没有很强的销售技能和技术优势，就暂时不要创业。去积累更多的创业资本，去主动获取相关的人脉，去提高自己的心理资本，时刻准备着，等到时机成熟！❤️🍻
