自觉反对形式主义官僚主义,纠治形式主义具体措施
自觉反对形式主义官僚主义，纠治形式主义具体措施？
形式主义表现形式多种多样，比如一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推，以集体决策逃避个人责任等，但其基本特征就是“表态多调门高、行动少落实差”，表面上看热热闹闹，实则作风漂浮、弄虚作假，被人们嘲笑是“扎扎实实走程序，认认真真走过场”。
纠正形式主义，关键就在一个“实”字。回顾我们党90多年来的历史，每一次吃苦头、走弯路，往往与形式主义盛行有关;每一次大发展、新辉煌，都是求真务实取得的。反对形式主义，要着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
作风建设是一个立破并举、扶正祛邪的过程，立什么，破什么，需要深入研究。总的要求是，坚定共产党人理想信念，在组织上形成求真务实的用人导向，形成正气弘扬的大气候。坚持党要管党、从严治党，认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，努力提高党内政治生活的原则性和战斗性。
作风建设，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，必须带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。领导干部要做到管事就管人，管人就管思想、管作风，并且常抓不懈、抓细抓长，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。让大家看到政治生态变了，形式主义一套已经行不通。
纠正形式主义，要在认识上有深入，在制度上有破有立。反“四风”，首先什么是“四风”要有明确的衡量尺度。“四风”之中，享乐主义和奢靡之风的衡量尺度是有共识的，一旦有人违犯，群众检举来了，组织处理随之。但什么算形式主义、官僚主义，现在似乎还没有明确的衡量尺度，如何处理，似乎也无一定之规。反对形式主义，就要有衡量尺度，并且要体现到干部考核上。
纠正形式主义，还要靠强化党的自我监督和群众监督。形式主义本质是脱离群众，人民群众深受形式主义之害，他们对谁在搞形式主义最有发言权。要发挥群众监督的作用，使形式主义在党内和社会上无藏身之地。同时严肃党内政治生活，充分运用批评和自我批评、各种党内监督形式，努力将形式主义消灭在萌芽状态
纠治四风重点纠治？
要严肃执纪问责，坚持严字当头，突出问题导向，把纪律和规矩挺在前面，将“四风”问题纳入审查调查工作重点，充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，督促纠正；对有令不行、有禁不止，顶风违纪的，露头就打，“一问三责”，典型问题一律通报曝光，持续释放越往后执纪越严信号。
坚持纠“四风”和树新风并举，增强自律与严格他律并举，督促有关部门和单位把解决问题同建章立制结合起来，与时俱进完善制度、强化约束，推进全市社会风气持续向好。
反四风是哪四风？
反“四风”，即反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四种不正之风。
具体说来，反对形式主义，重在解决作风飘浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。反对官僚主义，重在解决脱离实际、脱离群众，消极应付、推诿扯皮，作风霸道、迷恋特权等问题。反对享乐主义，重在解决追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩物丧志等问题。反对奢靡之风，重在解决铺张浪费、挥霍无度，骄奢淫逸、腐化堕落等问题。
纠四风内容？
纠四风的四风，指的是形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风，这四风是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝，反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，四风是党的群众路线的死敌、大敌。
各级领导干部要坚决反对干部群众反映强烈的四风，以身作则，带领群众把各项工作落到实处。
两个务必六项规定启示？
重温“两个务必”和“六条规定”，党的优良传统作风还需继承和发扬。切实解决好党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，切实做到反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，必须坚持教育和制度并行，建制度即立规矩。中国共产党人在“进京”前的规定对今天的路线教育仍有指导意义，须从各级领导干部和领导机关做起，反对官僚主义、形式主义，反对奢侈腐化、铺张浪费，倡导勤俭节约、勤俭办一切事业。
