黎明之光骑士天赋加点,佣兵战纪特里雷高阵容?
黎明之光骑士天赋加点，佣兵战纪特里雷高阵容？
阵容选择——穆克拉（装备：额外加血）、考内留斯·罗姆（装备：减伤）、多头蛇特里高雷（装备：反冲加攻击）、安娜（装备：回血）、瓦莉拉（装备：潜行加速）、罗杰斯（装备：1技能强化）。可替换佣兵：提里奥弗丁（装备：亡语全体buff）
加点选择——
穆克拉——装备1：新鲜香蕉，加点：技能3＞技能1、技能2、装备对点
考内留斯——装备3：黎明之盾，加点：装备＞技能2、技能3＞技能1
特里高雷——装备2：锋锐利爪，加点：技能2＞技能1、技能3、装备
瓦莉拉——装备3：异常烟尘，加点：技能1＞装备＞技能2、技能3（先点上3级）
布鲁坎——装备3：引雷针，加点：技能1、技能3＞装备＞技能2
天空上将罗杰斯——装备1：浮夸腰带，加点：技能1、装备＞技能2、技能3
提里奥·弗丁——装备2：灰烬使者，加点：装备、技能3＞技能2＞技能1（先升到3级）
巫师之刃怎么加点？
您好，恐怖黎明：
1. 火焰之箭：5级
2. 落石术：5级
3. 冰霜新星：5级
4. 火焰冲击：5级
5. 烈焰风暴：5级
6. 魔法抗性：5级
7. 火焰易伤：5级
8. 冰霜易伤：5级
9. 元素能量：5级
10. 元素精通：5级
巫师之刃：
1. 火球术：5级
2. 冰冻术：5级
3. 魔法飞弹：5级
4. 闪电链：5级
5. 魔法抗性：5级
6. 魔法强化：5级
7. 闪电抗性：5级
8. 火焰抗性：5级
9. 冰霜抗性：5级
10. 魔法精通：5级
吞噬星空黎明是什么类型的游戏？
吞噬星空黎明是一款科幻策略类游戏。 因为在这款游戏中，玩家需要建造自己的星际舰队，与其他玩家进行战斗，采集资源，发展科技，并最终征服整个星系。这些都需要玩家进行策略性的决策和规划，因此可以归为策略类游戏。而游戏的整体背景和设定都是在未来的宇宙空间中，因此也属于科幻类游戏。 此外，游戏还融入了一些RPG元素，如玩家角色的成长、技能加点等，使得游戏的可玩度更高，更加适合长时间游戏。
有哪些高画质的手游？
画质好可玩度又高的手游还是相当之多的，下面棒棒堂就简单给大家推荐几个吧，一定有你喜欢的。
暗影之枪传奇这应该是目前画面最好的手机游戏了，甚至可以和主机媲美，巨大的步行机甲，亮眼的盔甲武器，再加上血肉横飞的战争场面，一定让你热血沸腾。
游戏分为单机和线上两种模式，在单机模式，玩家们可以尽情拯救世界，了解游戏背景，以及武器装备的合理使用，至于线上模式，才是游戏的重头戏，不过令人惊喜的是，本作却是毫不氪金，各种武器或者装备涂装，只要你愿意肝，你都可以拥有，这一点可以说是相当良心了。
无论画面，剧情，玩法，良心程度，这都是上上之选，强烈推荐。
方舟生存进化作为在PC上早已声名远播的冒险生存佳作，此次手游版的推出可谓是万众瞩目了，其凭借着广阔的世界，巨大的地图，以及对PC的完美还原，总算是不负众望了。
作为主角的玩家，一觉醒来就出现在了神秘海滩上，这里到处都是恐龙以及各种巨大生物，而为了生存，我们必须努力学习各种技能，驯化恐龙，采集打猎，建造庇护所，当然最重要的，还是要和其他玩家进行联盟或者对抗，游戏内容相当丰富，绝对值得一玩。
狂野飙车9狂野飙车系列有多经典，相信就无需赘言了，其凭借着轰鸣的音效，刺激的跑道，可谓是经久不衰，而此次的狂野飙车9更是成功上演王者归来。
上百辆真实赛车的加入，法拉利，兰博基尼，保时捷等顶级跑车，让你在方寸之间就可以领略到顶级超跑的魅力，再加上细致的diy系统，可以让你随心所欲的去打造自己爱车的外形，此外，游戏还有着七十多条跑道，从美国西部荒野到喜马拉雅山巅，一应俱全，让你一款游戏，游遍世界，绝对的的佳作，赛车迷必备。
泰坦之旅这是一款由PC移植而来的史诗大作，无论是剧情，地图还是游戏机制，皆为史诗精品，你值得拥有。
这是一款真正的装备全靠打，不花一分钱的手游神作，庞大的地图，可以让你体验到古希腊，古罗马，古埃及以及我们中国自己的壮阔风光，而上百种怪物BOSS，则可以让你尽情享受打怪捡装备的快感，再加上数十种细分职业，无论你是喜欢近身格斗，还是远程攻击，它都可以满足你，还在等什么，是兄弟，就来砍我。
闪电突击队这是一款由手游大厂GAMELOFT推出的多人射击神作，每局游戏可以让十几个人进行在线战斗，再加上多种职业设定，以及上百种武器装备，简直乐趣无穷。
游戏具有多个兵种，从战士，枪手，医疗兵到狙击手，一应俱全，无论你是哪类玩家，都可以玩个痛快，此外，游戏还有着统治，殊死战等多个模式，可以让你体略到不同的刺激与激情，再加上各类角色专属技能，以及直升机等强力载具，简直不要太好玩，堪称手机版的战地，强烈推荐。
现代战争5现代战争系列有多经典，相信喜欢玩FPS的朋友都知道，作为移动端射击游戏的代表作，其品质毋庸置疑。
游戏开始于水城威尼斯，并将转战于东京等世界各地，在这里，玩家们将要扮演的是反恐军官，需要带领小队去恐怖分子展开殊死之战。
游戏画面相当惊艳，武器装备也是多种多样，再加上乐趣多多的线上模式，简直不要太好玩，强烈推荐。
真实赛车3这应该是目前拟真度最高的赛车游戏了，细腻逼真的画面，真实触感的赛道，再加上各种物理反馈，一定让你惊呼连连。
游戏具有数十辆真实赛车以及众多跑道，在这里，玩家们可以参与淘汰赛，耐力赛，直线加速赛等诸多类型的比赛，再加上有趣的车辆升级系统，绝对耐玩，强烈推荐。
UNKILLED这应该是目前手机上画面最好的僵尸射击游戏了，故事发生在病毒肆虐后的纽约，为了拯救人类，揭开背后的谜团，玩家们将会在这里展开一场又一场的冒险，绝对的刺激。
游戏画面相当不错，可以给你最极致的画面体验，也就是说你可以更好的欣赏到各种丧尸爆裂的场面，一定让你血脉贲张，此外，游戏还有着数十种强力武器以及众多怪物BOSS，可以说是多人联机的不二之选，强烈推荐。
功夫鲨鱼：传奇重生这是一款相当有趣的横版街机风格斗手游，游戏采用了美漫风格，略显夸张，不过倒也增添了不少趣味。
在这里，玩家们需要操控奥尼尔去对抗各种邪恶boss，人物动作极度流畅，特效也是相当炫酷，绝对值得一玩。
阿门罗这是一款相当不错的手游佳作，它既有卡牌游戏的战术，又有着图版游戏的智慧以及RPG游戏的精彩剧情，可谓是融合了诸多精华要素，绝对值得一玩。
作为一位来自阿门罗的勇士，你需要不断地雇佣助手，探索领域，战胜怪物，从而成为阿门罗的王，游戏节奏明快，又不乏策略性，容易上手，又极具深度，再加上动态的世界环境，一定让你大呼过瘾，乐不思蜀。
向老板汇报工作的技巧有哪些？
喜 • 欢 • 才 • 好
听说有一部很火的剧刚结局。我想说电视剧看看就好，千万别当真，更别用在职场。
读过历史的都知道，基本上没有哪个妃子在皇帝面前敢叫嚣的，也没有哪个妃子敢公然加害子嗣的，更没有哪个奴才敢和主子顶嘴的。至于妃子之间斗来斗去不能说没有吧，这点毕竟符合人性，平日里闲着也闲着。但是肯定没电视剧那么夸张，不为别的，就为这么斗来斗去，就能斗来皇帝了？皇帝就能喜欢你了？皇帝喜欢你就因为你是你了？别那么天真了...
现今的老板不是皇帝，员工也不是奴才。但是，有一点还是相通的，那就是讨老板欢心是很重要的。毕竟，没有生杀大权，也有升平降权。
肯定有人说，我才不需要费神讨其喜欢呢。只要我牛逼，老版自然需要我。这话没错。不过老板需要和老板喜欢是两回事。老板需要和老板永远需要也是两回事。更何况，你咋知道你就具有不可替代性了？具有不可替代性的人才占全体的比例能有多少？江山代有才人出，听过吧？
肯定还有人说，老板不需要或不喜欢我，我走就是了。此处不稀罕爷，自有要爷处。这话也没错。只不过，职场还有背调一回事，是不？只不过，老板A不感冒你，你能保证老板B感冒你？天下有那么多有眼光的老板，能主动积极地发现你吗？ 千里马常有，伯乐不常有，听过吧？
花无百日红。职场有年限。一切老话都告诉我们，居下位者，即使才华横溢，满腹经纶，有经世之才，也需要让老板看见，让老板知道！否则，何谈需要，何谈喜欢，何谈重用，何谈提拔？
妃子们都知道假装偶遇皇帝，崭露下自己的才华，吸引下眼球呢。慈禧当年不也是小曲唱得好嘛。你咋就想不到呢？
干得好，还得说得好。正确的打开方式如下。
汇 • 报 • 攻 • 略1
1. 报喜也报忧
报喜不报忧：出了问题，老板只有火大。你不是说没问题的嘛，怎么出问题了呢。你既然知道有问题，你为毛不早告诉我呢。你是觉得你自己搞得定还是觉得告诉我，我也搞不定？现在，事情闹大了，再找我处理。早干嘛去了？
报忧不报喜：都是问题，老板也会火大。招你们来就是解决问题的，问题都要我来解决。那我招你们干嘛。或者，问题一大堆，难不成这任务到现在没任何进展？
要让老板知道工作任务开展的实际情况。即：
遇到哪些问题，哪些已经解决了，是喜；哪些有待解决，是忧；先报喜还是先报忧，看老板风格，看老板心情，看预留的沟通时间。要让老板知道你们的解决方案。即：
有思路说思路，不成熟的思路也是思路；有方案说方案，不完美的方案也是方案；不论说什么，一定是要让老板做选择题，否则就不叫说思路，说方案了。要让老板知道需要他做什么。即：
你有什么顾虑需要老板打消你的，你有什么短缺需要老板支持你的，无论怎么说，一定要让老板知道你希望他做什么，需要他做什么，并得到明确的反馈。总之，不能让老板觉得你啥都没做，只会抱怨。有贡献之处要让老板知道，有为难之处也要让老板知道。打算怎么做，更要让老板知道。
汇 • 报 • 攻 • 略2
2. 标准动作+自选动作
标准动作是按公司规定，老板旨意需要进行的汇报。有固定的时间点，时长，频率。比如，每周一次，每月一次或项目节点时，大约20-30分钟一次。
但是，有些公司，有些老板没给你定标准动作啊，佛系管理啊。那么，是不是就不需要标准动作了呢？需要的。老板不找你定，你可以找老板定啊。能直接说明白的最好，不能直接说明白的，也要分析琢磨总结出规律。否则，自由的代价往往是惨痛的。
即，没有标准动作，要创造；有标准动作，还要加入自选动作。因为，一般标准动作都是例行汇报，但工作哪有不出紧急情况的？和老板制定出一套彼此觉得舒服的汇报动作，老板舒服，你也舒服，才叫走心。
可参考的讨论内容如下：
例行汇报，多久一次，时长多少？
紧急汇报，有无不可打扰的时间段？
内容上，是一事一议还是多事一议？
形式上，优先级是如何的，见面/电话/微信/其它？
总之，大致有个共识之后，还是要看实践的。在实践中去磨合，去知道好恶，去找到边界。简单来说，管理细致的老板，你多多汇报没错；管理粗放的老板，你抓大放小没错。
汇 • 报• 攻 • 略3
3. 总分总框架+Star原则
向老板汇报工作不是拉家常。不能扯东扯西，主次不分，逻辑混乱，想到哪说到哪。要避免这些毛病，就需要事先准备，准备越充分越好。
对于大多数人来说，并不具备天才型的演讲能力，这就需要后天的修炼了。平日里注意训练自己的沟通表达能力，对自己有万利而无一害。无论是1-1的老板汇报，还是1-多的工作汇报，让对方听明白是最基本的要求。这是需要一些技巧的。
总分总框架搭结构：
总：中心思想是啥。比如需要解决什么问题。
分：展开内容是啥。并列关系：比如方案A的利弊。方案B的利弊。方案C的利弊。...递进关系：比如问题会带来A, B,C。对比关系：处理的话，会如何；不处理的话，会如何。
总：自己的倾向性是什么。
Star原则理内容：
S（Situation, 情景）： 问题背景。知情的就略过。
T(Task，人物）：具体问题。
A(Action, 行为）： 已采取的行为是什么。打算采取的行为是什么。
R(Result,结果）：已采取的行动带来的结果是什么，目前看到的，预计会有的。打算采取的行为的预计结果是什么。Plus:对多久后会出现结果的预测，对出现结果的概率预测。
当然，有的老板是好大喜功的，希望听到的是未来可能的好消息的放大化版本；有的老板是风险管控的，希望听到的是未来可能的坏消息的放大化版本。
总之，你希望老板做怎样的决策，这和你如何汇报是密切相关的，也和老板与你对彼此的了解程度相关，更和老板与你之间的信任度相关。
老• 板• 是• 人
老板也是人，把老板当人看。
1. 是人就会哭就会笑，就会有感情。把老板当人看就是和老板的沟通是需要顾及其情绪，其状态，其感受的。老板不理性的时候，别和老板计较。老板不开心的时候，别和老板汇报。
2. 是人就会喜欢听到赞美，希望被人肯定。把老板当人看就是和老板沟通别总是希望老板说你好话，你就不能说说老板好话吗？发自内心的最好，无论是老板教会了你什么，还是包容了你什马，该感谢就感谢。不能发自内心的，偶尔说一句好听的假话，你不会死，老板知道假，其也不会死（反而会开心）。
3. 是人就有八卦的欲望，希望多了解些身边人。把老板当人看就是和老板的沟通别只有工作。工作要说，要说好是没错。但是，说得再好，再出色，再优秀，哪怕你的确做得也好，也出色，也优秀。但是，老板看不到你的工作面以外的话，大多数老板会忧心的，即不知下属所思所想，对于管理者来说是很可怕的一件事。多些自我暴露，多些自我人设/标签，会方便老板以及同事走近你。没有走近，哪来了解？没有了解，哪来喜欢？
升职加薪，能力是必须要有的，但是只有能力是远远不够的。或者说，被人喜欢也是一种能力。想要被人喜欢，从做好工作汇报开始。毕竟，老板不知道你的功劳，你不知道老板的意图，何谈开展好工作呢？老板不知道你的性情，你不知道老板的性情，何谈建立信任呢？没有信任，就没有提携。自古如此。
（职场|人脉维护的三大障碍，有戳中你吗？ 老板是你极为重要的人脉。）
以上内容选自珍妮姐知乎专栏
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