sd高达g世纪f攻略,歼15的性能怎么样?
sd高达g世纪f攻略，歼15的性能怎么样？
作为我国舰载战斗机的起点，歼15性能一般，但发展潜力巨大。
2012年11月23日，由我国功勋航母试飞员戴明盟驾驶的552号歼15原型机成功的在辽宁舰上阻拦着舰，这意味着我国真正拥有了舰载战斗机。
第一种舰载战斗机，歼15的历史地位已经在那里摆着了，意义十分重大。但是，如果与世界其他舰载机横向对比，还是要有清醒的认识。
很多人对歼15的“山寨”身份有所指摘，但是实事求是的说，对于航母舰载机从零起步的我国来说，借鉴成熟机型是非常正常、非常合理的选择。中国通过引进乌克兰方面的苏33原型机T-10K-3号，加上我国在歼11B型号上积累的苏27国产化经验，使得歼15的研制走上快车道。但是毋庸讳言，苏33的一些缺陷也被歼15原封不动的“照抄”过来。况且，我国引进的这架苏33原型机，虽然与苏33生产型差别不大，但是由于这架原型机已经闲置了十几年，技术状态已经很差，不仅无法飞行，甚至其外形尺寸都产生了形变，这架状态很差的原型机到底是不是为之后歼15带来了不可避免的负面影响，那就只有厂家和军方内部知道了。
目前世界上的舰载战斗机，主要有美国的F35B/C、超级大黄蜂、法国的阵风、俄罗斯的苏33和米格29K等几种。F35B/C作为四代机对其它舰载机形成了压倒性优势，而超级大黄蜂和阵风虽然飞行性能较歼15没有优势，但是作为航电系统非常先进的三代半战机，综合战斗力也在歼15之上。而其余的苏33、米格29K和鹞式之流，则无法与歼15相提并论。综合来看，在舰载机中，歼1比上不足、比下有余，对于刚刚在航母事业上起步的我国来说，还算不错。
根据我国空军内部对抗的经验，歼10C这样的三代半战机对歼11这样的三代机优势还是很明显的，所以大家要对歼15的战力要有客观认识，目前的歼15它真不是超级大黄蜂的对手。
而且，就歼15来说，其最大的缺点还不是航电系统、武器系统等方面的落后---这些通过升级可以解决，而是着舰性能---这是舰载机飞行性能的核心。
歼15着舰性能差，算是苏27系列娘胎里带的毛病。苏27系列采用了边条翼+后掠翼+升力体的布局，使得该型飞机低速大仰角下状态不是很稳定（著名的眼镜蛇机动就是把这一缺陷在技术高超的飞行员手里变成了卖弄的技艺）。歼15在着舰时的状态就是机头高昂着，速度、高度控制基本靠油门。但如果这个迎角控制不好，平尾气流受主翼遮蔽影响而剧烈变化，导致平尾自己都颤振失效时，仰角就会剧烈增大，极易失控。张超烈士牺牲就是源于当时的歼15出现了这种状态。
而且由于原始设计缺陷及研制厂商的质量问题，歼15飞控故障多发，目前已经因这一缺陷坠毁三架，造成金子般宝贵的飞行员1死2重伤。考虑到歼15仅30余架的生产数量及较新的机体，这样的故障率不可接受。
目前的歼15确实算不上尽善尽美，但是作为一款双发重型舰载机，其平台的升级潜力非常大，通过不断的升级，歼15的战斗力可以不断提升。
我国常规动力电磁弹射航母目前正在上海某船厂建造，而配合该型航母使用的歼15弹射型原型机目前正在试飞。弹射型歼15除了针对弹射起飞要求对起落架进行了改进外，还通过使用AESA等先进航电摇身一变成为一款先进的三代半战机，综合战力将仅次于F35系列。而且通过弹射起飞，歼15作为双发重型战机优异的载荷航程性能将得以发挥，攻防能力得到很大的提升。
顺便说一句，在军迷中备受期待的歼11D虽然作为一个型号已经凉凉了，但是其验证的先进技术为歼15弹射型的研制做出了巨大的贡献，歼15弹射型可以看做歼11D的舰载型。
而且，在这款潜力巨大的重型战机平台上，可以玩的花样还有很多，比如专门的电子战型。
歼15D堪称中国版的咆哮者，将作为航母舰载机编队的关键机种。
在国产舰载四代机短时间无法上舰的情况下，不断进行改进、升级的歼15在未来一段时间内将作为我国唯一的舰载战斗机撑起航母编队的天空。
16飞机在美军中能服役这么久？
这个问题可以从三点回答，一是实用好，二是进步快，三是性价比高。
作为注重航空军事发展的大国，美国无时不刻不在绞尽脑汁研发新的战斗机，以期在未来的空战中获得先发优势，而在此过程中，也涌现出了多款性能优异、耐用易维护的美制战机，成为美国及其盟友爱不释手的装备。其中，F-16战斗机作为三代机中的佼佼者，更是长期霸占美国空军使用机型的一席之地，据悉，该机至今已生产了4000余架，其中一半卖给了其他国家。那么，基于什么原因使得F-16如此受欢迎呢？
首先是实用性好。众所周知，冷战时代对阵的美苏两大阵营有着极大的空军储备，这就导致了双方也都需要装备大批量装备战斗机，从而能牢牢把握制空权，毕竟在现代战争背景下，掌握了制空权就拿到了胜利的入场券。而F16战斗机正具备了夺取制空权、对地打击、对海打击等多种优势，使得其能够在多种作战环境下游刃有余。具体原因无它，主要是由于其采用的单发单座喷气式结构，使得F16在空中以及贴地的近距离行动时，能够很好的躲避的敌方的直线火力打击。任你四面八方来，我只一路去。
其次是技术进步快。稍有留心的朋友可以注意到，F16诞生的上世纪70年代所处的时间段，在装备发展日新月异的军事上可谓“久远”，各项技术起点导致了其很容易被时代进步所甩下。但美国军工早已预料到了这一点，进入21世纪后除了继续向其他国家出售该机，他们把重点放在了如何更好的升级F16身上，其中，它的机载雷达、航电设备、火控系统、武器装备、软件系统乃至飞行员的头盔全部都经历过大的升级，这使得即便是第四代纷纷涌现的今天，F16仍可以作为战场上的主力出现在空中，以较先进的技术、较优势的数量压制敌方，不失为一种好的办法。
最后是性价比高。如此受欢迎的战斗机，如果单纯只是性能好，恐怕是无法博得大多数国家青睐的。而F16之所以能风靡全球空军这么久，最重要的一大原因就是其性价比确实不错，诸如从印度到巴基斯坦，从以色列到阿联酋的这些国家，无论大小，都把这款价格相对来说不贵（低配版）、但技术水平较为完善的战斗机作为了首选之一，如果是近年来的Block70版F-16，就另当别论了。
当然，毕竟整体设计是从上个世纪延伸而来，这两年F16还是出了一些小的洋相，不过整体上瑕不掩瑜，预计F16仍可在世界的战场上空驰骋数十年，同时成为美军最大的储备作战飞机之一。航母上通常都配有哪些舰载机的类型？
航空母舰，作为海军中一个特殊的舰种，因为它的强大的作战能力而备受关注。
它能带着一支护航分舰队，独立支撑起一个中型战区的制空制海任务。这和它强大的作战能力是分不开的。
航空母舰自身配置的舱面作战武器寥寥可数，（一般只有在舰体中前后舷，有两到四台近程速射系统，紧急情况时对付来袭的敌方导弹。）主要仰仗它所携带的舰载机。这些作战飞机大致分以下几种机型。
拿美军航母举例，一～对地攻击机。A～6.A～7.它主要担負对敌方大陆纵深的打击目标实施打击。由战斗机作掩护，实施轰炸。并且伴有A～6.的改型电子作战飞机～EA-6B，对地面的雷达及通讯地面站实施电子干扰。
二～制空战斗机。越战前期还主要是F-4幽灵式战斗机。末期开始换装成F-14雄猫雙座可变翼战斗机。强大的空中火力，加上超过两倍音速的性能，使它在七八十年代的大洋上空称霸一时。
E-2C空中预警机。这架有着四副垂直尾翼的螺旋桨飞机，因为它强大的空中侦察管控性能而闻名。它就是其它作战飞机的眼睛和耳朵，在它的统一调度指挥下，战机的性能得到了进一步的完美发挥。同型号的C-2灰狗🐶则作为航母可以临时从基地得到紧急补给的运输机。
海王直升机，航母的贴身临时警戒、投放反潜聲纳浮标、实施救助落水船员、与护航舰只建立具体联系的救生机。
还有A-6的改型加油机。当部分战机油料告急时，它可以先前去伴飞，并且带去救命的宝贵油料。实施空中加油作业。
至于美军早期从英国采购的，海鹞单发轻中型垂直起降战斗机，则配置在两栖登陆舰上归海军陆战队编制指挥。美国的编号爲AV-8B。
如今，美军航母上似乎爲了维护工作的简略。将制空战斗机、对地攻击机、电子作战飞机，三项任务合并，统一由F-18超级大黄蜂来完成。其它飞机基本上还是原样。
如何科学接种疫苗？
大家好，我在疾控中心工作，面对突如其来的新冠肺炎疫情和各种传染病不断冲击着我们的健康，而且我们一出生不久就和疫苗有接触，科学接种疫苗成为我们关注的话题。疫苗属于生物制品，每种疫苗都有不同的禁忌症，疫苗对于每一个的适用性需要经过综合评估。预防接种的定义：将疫苗等生物制品接种到人体内，使机体产生抵抗相应传染病的抗体，以达到预防相应疾病的目的。但每一种生物制品对于人体来说是外源性物质，作为一种异性蛋白接种人体后，机体在产生抗体的同时有时也会发生不同程度的不良反应，如过敏反应。我们平时做好警惕疫苗接种存在的安全风险，同时不能因为出现不良反应就不接种了，疫苗防患于未然、守护生命的作用应该引起我们足够重视。我来具体谈谈这个问题。
一、可以补种错过了某种疫苗的接种
新生儿的免疫功能尚未发育完全，随着体内的母传抗体消失，容易感染各种传染病，这就是为什么大多数疫苗的基础免疫要在1岁以内完成，强调接种疫苗的及时性也对更好达到免疫效果有帮助。避免因迟种、漏种，导致孩子不能及时获得相应疾病的免疫保护，而感染发病。但是，孩子由于患病等原因，有时不得不暂缓接种疫苗，一般情况下，各种疫苗的免疫程序的剂次间隔是有一定时间范围的，暂时错过接种程序所规定的时间仍然是可以补种。比如，8月龄是麻疹疫苗的初次接种月（年）龄，这个年龄接种可以尽早保护儿童，如果孩子在8月年龄时因病没有接种，可以在随后几个月身体康复后再接种，对疫苗效果影响不大。我国对14岁以下儿童的国家免疫规划疫苗接种有严格的查漏补种规定。在孩子入托前、入学前都会查验预防接种证，如发现有疫苗程序没有完成，会及时提醒家长按照每一种疫苗明确的补种标准给孩子进行补种。
二、可以更换接种疫苗的地点
我国儿童的预防接种实行属地化管理。无论是新生儿还是新迁入儿童（包括外来务工人员子女），都可以到现居住地的预防接种门诊办理预防接种手续，享受预防接种服务。家长要在孩子出生后一个月内，携带医院出具的卡介苗、乙肝疫苗等接种记录和居住证明等，到孩子居住地所属的医院预防接种门诊或社区卫生服务中心，首先为孩子办理预防接种证方便医院管理，建立预防接种电子档案。接种医生会在办理手续时预约孩子下次接种的疫苗和接种时间，打印接种预约单或在预防接种证上做预约记录。孩子外出时间较长或长期居住地点变化时，家长应主动携带预防接种证，到原预防接种门诊及时办理迁出手续，再到新居住地的预防接种门诊办理迁入手续，保证孩子能按照免疫程序继续接种疫苗，避免因居住地变化而漏种疫苗。
三、疫苗接种部位的选择原则
肌肉注射、皮下注射、皮内注射以及口服是预防接种最常见的途径。目前采用皮内注射方法的疫苗只有卡介苗，其他多数疫苗采用肌肉注射或皮下注射的方法，少数疫苗为口服。可以根据孩子的年龄选择不同的接种部位。一岁以上的孩子，接种部位可选择在上臂外侧三角肌。不足一岁的小宝宝，接种部位优先选择在大腿前外侧肌。
四、两种疫苗可以同时接种
两种或两种以上不同类型的疫苗可以同时接种，同时接种的疫苗如果均为注射类疫苗，应该在不同侧的部位接种。但如果没有同时接种，对间隔时间的要求分两种情况：
（一）不受接种间隔时间影响的情况：
● 现有的研究经验证明，大多数灭活疫苗先接种时，对后续接种的其他灭活疫苗或减毒活疫苗的免疫应答不影响，也不会增加不良反应，因此，同时接种灭活疫苗和其他疫苗是完全可以的，也可以根据自己的时间安排不同时接种。如果不进行同时接种，灭活疫苗首先接种，另一种灭活疫苗或减毒活疫苗后面接种，是不需要考虑间隔时间的，随时完成接种已获得免疫。
● 口服脊髓灰质炎减毒活疫苗与其他注射型减毒活疫苗或灭活疫苗之间，不需要考虑时间间隔，可以同时接种，也可以不同时接种。
（二）需要间隔一定时间的情况：
● 我们应该注意部分减毒活疫苗的接种会互相影响，如水痘疫苗、麻疹疫苗，其中任何一种疫苗先接种，都可能会干扰后一种接种疫苗的免疫反应，因此，两者之间至少需要间隔28天。
注意事项：不可以提前接种疫苗，如果想获得最佳的免疫效果达到预防疾病的目的，严格按照免疫程序接种疫苗是最理想的。大多数疫苗的基础免疫需要接种3次，每一剂次的间隔时间不少于28天，这样才能产生免疫保护效果。如果提前接种，免疫效果得不到保证。不可以缩短多剂次接触的间隔时间。科学研究发现，有些疫苗需要多剂次接种，而只有每剂次接种的间隔时间合理，才可以产生良好的免疫效果。因此在实际预防接种工作中，疫苗各剂次间隔时间短于规定的间隔时间是不科学的。接种疫苗前要认真了解并知晓疫苗种类、接种次数及接种时间及注意事项、禁忌症。要把孩子的基本健康状况，尤其是当前健康情况如是否有感冒、发烧、腹泻等如实告诉接种人员。有严重疾病的或早产儿最好能携带相关检测及病史资料，经接诊医生综合评估确认后才可预防接种。
总之，科学接种疫苗，保障身体健康是我们共同的目标。提高接种人员素质、安全注射意识，加强注射知识、无菌技术、消毒隔离、接种异常反应、过敏反应的处理、医疗废物处理等知识和技能培训。提高疫苗质量，严格控制疫苗感染以保证疫苗接种的安全性。我国疫苗的接种率一直维持在较高水平，疫苗在我们与疾病做斗争中发挥保卫战士的作用，免疫接种并不是百分之百能达到效果，多了解疫苗接种科学知识，预防接种责任大，希望大家都能避免免疫失败的问题，预防疾病提高自身免疫力是很重要的。最后希望大家都身体健康，守护健康从生活细节做起，避免疾病给生活带来的压力。
劳务派遣是什么意思？
既然题主对“劳务派遣”不熟悉，那么小编就详细的说说“劳务派遣”。
什么是“劳务派遣”？“劳务派遣”的本质，是法律上的劳动关系和实际的用工、管理的分离。
派遣单位与劳动者签订劳动合同，派遣单位并同用工单位签订合作协议。将劳动者派遣到用工单位由其对劳动者进行管理使用，但由派遣单位向劳动者支付报酬并向派遣单位交付管理费的一种特殊的雇佣制度。
如上图所示，在劳务派遣这组三方关系中，派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳动者在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保。按照《劳动合同法》的规定，这组三方关系中，派遣公司被称之为“用人单位”。
用人单位支付给劳务派遣公司的费用精确到人：每个劳动者的工资、社保和人头费（管理费）。企业只支付外包公司一笔总的费用，至于外包公司派多少劳动者，有多大能耐压力劳动力成本，完全不管。
使用劳务派遣对企业有什么好处？具体来说，企业使用“劳务派遣”主要有三点优势：
一、降低企业用人成本
大家都知道，近年来社保将迎来前所未有的严查！一般情况下，务工人员与企业签订正式的劳动合同后，企业首先必须给这名员工支付除规定工资待遇（如基本工资、津贴、加班费、轮班费等）、社保公积金之外的奖金福利待遇。但如果企业使用劳务派遣员工的话，就可以免去社保、奖金、培训及管理成本，数量越多，节约的成本就越多。
二、降低企业用工风险
派遣员工在企业发生劳动纠纷，会由派遣单位出面进行调解；若员工发生工伤、怀孕、生病及其它安全问题，也将会由派遣单位承担经济损失；企业也不必担心员工素质低难以管理和频繁跳槽给公司带来不必要的经济损失；另外，派遣单位也可以为企业承担突发性大量招聘和裁员带来的风险。因此，就企业而言，使用劳务派遣员工将大大降低企业的用工风险，减轻企业的工作负担。
三、合理“避税”劳务派遣
“避税”方式类似于人力资源外包，用人单位与劳务派遣公司签订派遣合同，由劳务派遣公司开具5%增值税专用发票给用人单位。一般选择劳务派遣模式的情况下，自由职业者0-45%的个税都由劳务派遣公司代扣代缴，但最终承担这笔费用的还是用人单位。相当于用人单位得到了5%的增值税发票，但是个税的问题没有得到解决还要额外支付一笔费用给到劳务派遣公司。
在实际操作中，劳务派遣税务筹划特别受到外资企业、制造企业和国有大企业的欢迎。但这种模式也有非常多风险点，一不小心可能就进去了~
利用劳务派遣避税的风险，你必须知道（一）劳务派遣单位的违规操作给用工单位带来税务风险
1、劳务派遣单位的常见违规操作
（1）虚开发票
一些劳务派遣公司对外虚开发票，使用假发票开具，对用工单位应开具而不开具发票、开具“大头小尾”发票隐匿收入;有的劳务派遣公司使用不规范发票或收据入账，随意虚增、虚列成本，以达到少缴税的目的。
（2）违规抵扣应税收入
劳务派遣公司虚构支付劳动力工资和保险，或虚构劳务业务，差额计算营业税，造成巨额流转税和所得税的流失。
2、对用工单位的影响
一旦劳务派遣单位上述违规操作被税务机关查处，则会因转办情报交换给用工单位带来税务风险。
（二）来自用工单位自身的风险
1、政策使用过度风险
实践中，用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在主营业务岗位也大量使用劳务派遣工，出现了新的“正式员工”、“被派遣劳动者”二元用工体制。
《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第 22 号）第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”
毫无疑问，政策过度使用就会因缺乏合理商业目的而带来税务检查风险。
2、虚列劳务用工发票
企业利用劳务费支出规避税收的手段主要有：
（1）向税务机关以外的单位和个人购买劳务费发票;
（2） 涂改劳务费发票虚列成本;
（3） 虚构劳务用工业务，虚开发票;
（4）利用支付劳务费向关联企业转移利润。
其中利用虚开劳务费发票进行税前列支，是常见的偷税手段。
可能承担的法律后果根据《发票管理办法》和《刑法》及相关司法解释规定,行为人有以下四种行为之一的,即构成虚开发票的行为:
1、为他人开具与实际经营业务情况不符的发票;
2、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;
3、让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;
4、介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
对于虚开发票的处罚,由税务机关没收违法所得;虚开金额在1万元以下的, 可以并处5万元以下的罚款;虚开金额超过1万元的,并处5万元以上50万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。虚开普通发票个人犯罪的,可处管制、拘役,最高7年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯该罪的,对单位处以罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪处以刑罚。
