胡莱三国将领转生,胡莱三国如何提升将领星级?
胡莱三国将领转生，胡莱三国如何提升将领星级？
就是武将合成，不如说你有2个张颌，在客栈里有个“转生”，点进去 然后就让选主将副将，选属性好的当主将，不好的当副将 然后就合成了，张颌就变1星将了，随机1中属性上升（然后2个1星合成就是2星） 不过武将会降级，就算用转生石，也只能保留90% 的经验
胡莱三国应该专升一个武将吗？
必须要同名的名将，主将和副将会和为一体，1、合成方法：两个同名的将领进入客栈的转生阁合成一名一星级将领，两名一星将领合成二星将领，两名二星合成终极三星将领；
2、合成效果：
1）每次合成随机提高1种属性的成长（攻击、防御、血量随机之一）； 注：提高的是每级的属性成长值，等级越高累计增长的属性值越多，相应的属性差距越大。
因此，1级的普通将领和1级的三星将领属性差距不大，63级的普通将领和63级的3星将领属性差距很大。
2）二星将领将随机掌握一种技能特效，三星将领将随机掌握两种不重复的技能特效；
3）三星将领可以通过与二星将领合成来改变技能特效；
4）将领每提高一个合成等级，将领的体型都将增大一圈。 3、特别提示：
1）合成后的新将领的经验为合成前两名将领经验总和的一半（不使用转生石的情况下）；
2）合成后技能格数的规则为：4格加4格合成4格将领；5格加5格合成5格将领；4格和5格合成有几率变成4格或5格将领；
3）合成后的将领技能优先保留之前2个将领拥有的相同的技能，其余不同的技能将随机保留，空技能格作为一个空技能来一起随机。
有个副职领导架子很大？
副职跟正职对着干，基本上是自寻死路，单位里面长幼有序、尊卑有别，官大一级就一定是压死人的。
1、手头工作尽量抽离，只分配一些无关紧要的活。副职的架子再大，也摆脱不了官职前面的那个“副”字，副职一定是要为正职服务的，遇到不服管教的副职，正职干部一定要重点整治，否则，以后谁都能跟领导唱反调，领导的权威何在？遇到特别叛逆的副职，将其手头的重点工作尽量抽起，部门里面的核心事物能绕过他的就尽量绕，给一些无足轻重、无关紧要的活干着就可以了。
2、边缘化副职心腹或找机会进行离间。副职有胆量对正职施压，一般都不会是单枪匹马，而是有一个团队。正职干部可以利用手中的权力尽力打压副职干部的心腹，将他们手中的活用自己的心腹取而代之，向从副职身边的小卒子下手，把他们这个小团队搅得鸡犬不宁。
3、副职手底下的人一概不予评优、提拔。职场上，人与人之间站队的目的就是抱团取暖或背靠大树好乘凉。当有一天这棵大树罩不住或是将要倒塌的时候，底下的人多半都是作鸟兽散。如果副职干部没有办法一下子驯服，那先从底下的人下手也不失为一种办法。只要让副职底下的人明白没有了正职领导的支持与肯定，他们不过是一节草民的时候，他们就不会再选择帮助副职跟正直对着干。员工都是见风使舵、趋利避害，分化离间副职的队伍是打压副职嚣张气焰的有效方式。
4、事事亲力亲为，不给副职提供提供暗箱操作或架空的机会。碰到难以驯服的副职，正职就要变得更加勤快些。副职的工作本来就是为正职提供助力的，但如果副职没有恪尽职守、兢兢业业，那么正职就要重新身体力行起来。单位里面，只要手握决定权的正职紧握权力不放手，凡事都要过问，事事都听汇报，那副职基本就是形同虚设。职场上，斗争的最好方式从来都不是正面开杠，而是循序渐进、逐步瓦解。
