越策越开心we,对面拿出娜可露露加明世隐?

1、越策越开心we，对面拿出娜可露露加明世隐？

新赛季娜可露露得到了很大的加强，现在已经成功晋级为第一梯队的刺客打野了，她的高爆发和现在二技能命中野怪回复血量，已经填补了她没有持续带节奏的缺点。娜可露露前期伤害还是不足以一套秒人的，必须要有了暗影战斧之后，伤害才能得到提升，但有了明世隐的配合就不一样了，前期就能直接秒人，不管你是谁，出现在她的视野范围之内，就会遭到致命打击。所以一般都会把明世隐禁了，但在钻石以下的局或者没有进明世隐，对面拿出了明世隐配娜可露露的阵容，应该用什么英雄来克制他们呢

达摩

达摩在边路也是超强的存在了，后期全输出达摩两下普通攻击就能打死一个脆皮，加上大招上墙有眩晕效果，只要控制的好，可以一脚将娜可露露和明世隐一块踢到墙上，这样就能完成双杀，他俩都不肉，只要能上墙，几乎难逃死亡的命运。

花木兰

花木兰的沉默效果可以让脆皮瞬间死亡，娜可露露虽然伤害很高，但是血量很低，虽然有明世隐的大招回血，但花木兰的沉默可以暂时让明世隐放不出技能，从而达到秒杀的后果。

狂铁

狂铁能量点的多少，决定了狂铁是否狂的基础，只要狂铁能量攒的差不多了，明世隐和娜可露露来抓，二技能接普通攻击，震飞起来其中一个，一技能加大招直接秒杀，根本让他们来不及反应。

貂蝉

由于明世隐和娜可露露都没有控制技能，而且貂蝉可以躲开娜可露露的大招和二技能，就算伤害再高，打不到身上也是白搭。相反貂蝉很容易秀他们。

张良

张良克制一切刺客，只要不是阿轲和兰陵王这种隐身爆发型刺客，其他的刺客只要敢靠近大招范围之内，就让他尝试一下有来无回的恐惧。

鬼谷子

鬼谷子的大招隐身可以快速靠近娜可露露和明世隐，然后闪现拉，让他俩做一对亡命鸳鸯。

白起

白起群嘲还有技能回血，可以说是很强势的存在了，娜可露露和明世隐靠的太近的，一个大招嘲讽住二人，直接让他们归西。

2、ig如果拿下S8赛季冠军？

首先fnc和c9分别是击败了AFS和EDG的，现在还不清楚哪个队伍进决赛，两个队伍都不弱。

然后就是IG对不起，之前打KT我认为IG是没什么机会的，可这脸打得啪啪的，跟KT的那场bo5真的是目前s8以来最精彩的一场比赛，KT和IG都发挥了自己的实力然后IG赢了，RNG活在自己的版本对于版本的理解落后直接被G2击败，韩国队除了KT，AFS和GEN.和RNG一样活在之前的版本，反而欧美队对于版本的理解能力非常强

无论是哪个队伍拿冠军含金量都是这一年中最高的，因为能进决赛的队伍都是踩着别的队伍进来的，只是两支中国队和韩国队提早出局了而已，IG加油！！

3、 魏晋南北朝时期的中国为什么没有割裂成两个完全不同的国家？

2000多年已经过去，其实许多人没有充分认识到秦始皇的价值。在不少人心目中，可能依然认为秦始皇是一个暴君，秦始皇对于历史的贡献，远远超过我们的想象。无论是中国还是外国，秦始皇绝对是一位杰出的政治家。世界上许多国家或者地区就缺少一个“秦始皇”，如果他们的历史上有一位“秦始皇”，他们的情况远比现在要好。

中国古代不仅有秦始皇这样的人物，还有孔子这样的人物。秦始皇和孔子两个人，一个为中华筑起骨架，一个为中华注入了灵魂。现在大家都意识到了孔子的重要性，却对于秦始皇的重要性认识不足。

现在我们经常发现西方国家闹出一些独立公投，一些国家合并了几百年，却依然貌合神离。有些国家一旦分裂就很难生活在一起，也很难再统一。但是我国的情况却不一样。我国历史上统一是大趋势，中国历史上的统一大王朝非常多。

我国历史上也有一些分裂的时期。从221年到589年，368年时间内除了西晋短暂统一了30多年之外，其余时间都是分裂。我国经历了这么长时间的分裂，最终还是走向了统一。魏晋南北朝时期，南北双方的差距非常大，南方相当于是秦汉帝国的延续，北方则是隋唐帝国的源头，双方在各个方面存在很大差异。

即使双方差距如此之大，无论是南方还是北方，他们的最终想法都是攻灭对方统一全国。这一点和中世纪欧洲完全不一样，欧洲大部分国家只是想打败对方，占领对方的土地，而不是想统一。

为什么魏晋南北朝经过那么多年分裂，还没有割裂成两个国家，最终还是走向了统一呢！

说到这里，我国必须感谢两个人，又要回过头讲一讲秦始皇和孔子。他们两个共同支撑了统一的核心。

公元前230年，秦始皇发动统一全国的战争，公元前221年秦始皇灭掉齐国，统一了六国。秦始皇统一的步伐并没有仅仅停留在原六国，而且统一了两越地区，还有河套地区。秦国版图基本上奠定了汉地基本区域。

秦始皇统一中国之后，采取一系列措施巩固统一成果。秦始皇统一度量衡、统一车轨、统一文字，采取一系列措施将六国遗民迁移到其他地方，在一定程度上完成了对于遗民的重新整合。六国此前的计量单位、车轨、文字全部废除。统一文字之后，全国有了统一的书写方式，有了共同的文化认同，此前六国不同的语言也有了共同的书写方式，不仅有利于文化的传播，更有利于民族文化的认同。

秦始皇统一计量单位和车轨等也使得全国形成了统一的市场，老百姓之间的交往更加深，老百姓之间逐渐有了共同的认可感。

秦始皇统一六国之后，还建立了专制主义中央集权制度，在地方实行郡县制度。秦始皇建立的专制主义中央集权制度加强了中央对于地方的控制，地方统一在中央的旗帜之下。地方分裂势力得到了有效的控制，有利于加强中央集权。在中央集权制度下，皇帝拥有至高无上的权威，地方官员由中央统一任命，地方的财政、行政、军事、司法等多个方面都不独立，各级官员都有一定任期。

皇帝拥有至高无上的权力，拥有绝对权力，是一个人人羡慕的职业。皇帝不仅拥有至高无上的权力，而且还具有独一无二性，皇帝不允许另外一个皇帝出现，只允许世界上存在一个皇帝。周边属国或者小国的国君都不能称皇帝，最多只能称王。如果有了割据政权称皇帝，各个皇帝一定要相互攻伐，攻灭另一个皇帝。

除了有制度上的统一之外，还有文化上的保证。秦始皇也完成了思想上的统一，选用了法家思想。汉武帝时期，选用了儒家思想，孔子和汉武帝“一起”将儒家思想嵌入华夏族的脑海之中。儒家思想经过改造之后，融合各家所长，实际上已经变成了综合性的儒家思想。汉武帝之后，儒家思想逐渐被人们所接受。儒家思想中也有一些有利于巩固统一的思想，比如儒家思想中有春秋大一统思想。

汉朝之后，儒家思想成为我国古代王朝的官方指导思想，全国老百姓多多少少都受到了儒家文化的影响。

由于秦始皇统一思想和儒家文化，古代华夏族有了足够的民族文化认同感。无论是哪一时期的老百姓，都认为自己是属于同一个民族、属于同一个国家。任何割据势力都不敢独立建国，任何统治者都不敢做历史的罪人，都承受不起分裂国家的后果。

中国古代还一直伴随着民族融合，各个民族逐渐融合在一起，形成全新的华夏族。汉民族不仅是血缘民族，更是文化民族，认同于共同的文化，认同于统一的思想。

以前听过某些西方人会说好几种欧洲不同国家语言，觉得非常了不起。其实欧洲各个国家的语言就相当于我国的方言。上海话与广东话之间的差距，比俄罗斯语与塞尔维亚语的差距还大。俄罗斯人和塞尔维亚都是斯拉夫人，但是想让他们在一定几乎不可能。此前的南斯拉夫各个加盟国在一起几十年，最终还是走向了分裂。

南北朝虽然分裂了二三百年，但是南朝和北朝有共同的文化认同，无论是南朝还是北朝都致力于发展儒家文化。南朝老百姓和北朝老百姓有共同的文化认同，老百姓渴望统一，憎恶分裂。南朝和北朝的统治者最终目标是攻灭对方，对于统一天下这一点双方统治者都有共识。双方的分歧在于谁是正统，最终由谁统一全国。

双方力量平衡的时候，便出现了长时间分裂。如果有一方实力增强，形成压倒性优势之后，便会发动统一战争。

581年北周外戚杨坚取代了北周，建立了隋朝政权。589年，隋文帝派遣军队攻灭了南陈，再一次统一了全国。

4、如何面对不服从管理的老油条同事？

我就是性格温和不强势的一位管理者，做到管理层已经四年多，到现在领导能够信任，委以重任，经历了太多的痛苦的挫折，事实证明，性格温和的人也可以做管理，而且也可以把管理做好。

给大家分享我的一个小经历，刚来这家单位的时候，因为不了解人际关系，经常掉坑里，有一个老板的亲戚负责项目上的事情，一直出差在外，回来就不上班，说自己在外周末也在工作，足够抵得上调休了，他在外面上不上班大家都心知肚明，但公司管理是不能破的，又不只是他一个人在项目上。他这样的行为会让其他同时效仿，不利于管理。于是我跟他把现实讲清楚，表明事实，让他以后如果周末上班，直接打卡，写日报，他不肯，说我是故意针对他，我把其他项目上的人日报以及管理规定给他看，他就是不肯，觉得自己跟其他人不一样，我就跟他说，制度摆在这边，大家都要遵守，除非领导特批，如果你觉得这样做不方便，那么直接找领导，只要领导通知我你是例外，那就可以这么做。他知道自己理亏，也不找领导。就这样，每个月我都会让助理统计他们日报的情况，没写的按照规定处理，每个月在群里通报，他连续三个月榜上有名，看到我没有要放松的决心，就乖乖照做起来。后来他还在领导面前打小报告，说我管理不公平，幸好我提前把这个情况跟领导汇报了，领导听他说后没有责备我，直接把他训了一顿，从此他就老实了，虽然时不时会在背后诋毁我，我自己身正不怕他说。

人是复杂多样的，人的性格也是千奇百态的，在心理学上有很多关于性格的测试，广为人知的就是PDP性格测试，测试中将人的性格分为5类：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种性格有优势也有劣势，都有不同的发展倾向。比如老虎，有点事做事雷厉风行、做事果断；缺点是不注重细节，容易忽略别人的感受；而考拉型的人，优点做事细心、周到，有耐心，但是却不能及时作出决定，也不愿意因此产生冲突。

所以每个性格都有自己的优势和劣势，每个性格的人都可以发挥出自己性格的优势，并不是说只有外向的、强势的人才可以做领导。

很多人刚做领导都会有一个误区，他们认为，我只要跟下面的员工打好关系，让员工认可我，那我这个领导肯定就万无一失了，其实这是本末倒置。要知道，领导主要的任务是什么？我们看每个管理层的JD，都会有同样的要求，比如：根据公司战略，分解部门年度目标，并制定计划达成，促进公司目标的实现；做好团队凝聚力的打造和人才梯队的培养，提高部门员工的工作效率和质量等。这些要求首先说明，作为一个领导，必须先要完成所承担的部门目标；比如销售总监，他的目标就是完成销售指标，夸大市场占比。其次是打造团队的凝聚力。

所以，领导要想站稳脚跟，先把自己所承担的指标完成，让自己的价值体现出来，这样不关你是什么性格的人，老板和公司才会继续留用。

领导的目标确定了，但是完成目标不光是靠领导，还需要员工的支持，这里领导就要掌握如何用人和管人。不要为了完成目标来讨好员工，好像是求员工办事；你应该是命令、分配的态度对待，让员工明白，这是他们该做的，是他们自己的事情，而不是给领导做事情。要想让员工信服，除了坚持公司的规定的管理之外，也需要人性化，领导可以在框架内利用人性来凝聚人心，但前提是不能破坏原则。

对于那些态度不好的“老油条”，不妨多利用制度来约束，杀鸡儆猴，这样的人留在团队是阻力，必须尽快解决，所以不要心软、也不要顾忌，这样的人不值得用人性来感化，反而会得寸进尺，倒不如直接丁是丁卯是卯的约束，让他自己受不了，要么改变，要么离开。

所以，性格温和的人照样可以做领导，温和不强势的人不代表没有原则、没有脑子，只不过一开始给对方抛出的是橄榄枝，而不是先烧三把火，所以，不要小巧性格温和的人，性格不同只不过是做事方法不同，但能达到同样的效果。

5、为什么以色列和美国关系这么好？

要说清楚以色列与美国为什么关系这么好？必须从历史、现实、发展角度来审视来分析，否则就可能过于简单，过于肤浅。

众所周知，美国的犹太人是美国的精英阶层，有作为、有实力、有影响、有势力，作为财团组阁的美国政府，无论哪届都要倚重他们。如果真这样看，还是停留在表面，那么，美以交好的深层次原因是什么呢？

一是在犹太人最悲催之时美国以母亲般的胸怀收留了他们。从历史上看美国对犹太人最够意思。当时犹太人流离失所，无家可归，走头无路，真正接纳收留犹太人就是美国。犹太人亡国后，满世界漂泊，从此任人奴役和屠杀，尤其是在欧洲几乎没有犹太人的生活空间，被剥夺了公民权和生存权，并对他们实行集体屠杀。

从1917年至1921年沙俄就对1000多个村镇的犹太人进行集体屠杀，而德国希特勒法西斯纳粹残害屠杀犹太人更是人所共知。天无绝人之路。美国的建立给了犹太人希望。而美国敞开了胸怀，慷慨、平等的收留了犹太人。那时美国人口大约有300万人，犹太人仅有2500人左右。20世纪初，犹太人才拖家带口大量涌入美国，到了1924年，美国收留了来自斯拉夫国家的犹太移民大约有200万之众。

二是犹太人凭着自己非凡作为赢得了美国青睐。犹太人为美国成为超级强国做出了卓越贡献。他们靠着坚韧聪慧和经济的优秀品质，在美国各界创造了奇迹，赢得了美国人民的尊可。正是美国真情的接纳，让犹太人找到了报恩的理由，他们真把美国当成了自己的家。美国有难犹太人总是慷慨解囊，无私捐助。他们用自己的行动，证明自己是美国一分子，是美国的优秀建设者，在美国政治、经济、文化和生活等各个领域都做出了卓越的贡献。

正是美国的包容和犹太人的报恩，打造了美国和以色列极其特殊、极为友好的关系。1912年美国政府承担对犹太人生存和安全的义务。1967年美国允许美国犹太人拥有以色列国籍，意味着可以应征入伍保卫以色列国。1983年美正式确认以色列是美国海外的“战略资产”。1988年以色列正式成为除北约外没有正式盟约的美国主要盟国。

三是世界警察美国在中东的战略需要以色列。从发展看以色列的强大符合美国的利益。1948年以色列建国后，虽经多次求生图存的战争，但仍用自己的非凡智慧和勤劳双手，在贫瘠土地上，把以色列建设成为经济高度发达，军事实力超强，科技十分先进的区域强国，成为同等重量级国家中的一个超强的国家。

特别是在教育、军事、科技、农业的现代化方面做出了享誉世界的成绩和贡献，与同重量级的贫穷落后的国家形成了鲜明的对照。美国需要以色列在中东阿拉伯世界做个样板，当然更需要以色列对中东各种势力的平衡、牵制和制约，在美国撑腰下当好阿拉伯世界的警察。

综上所述，美以这么好是有渊源的，以色列唯美国马首是瞻也是可以理解的。滴水之恩，当涌泉相报，何况是民族的生死存亡，从这个意义来理解，以色列怎么报答美国都不过分！中东问题美国不会放手，迁馆风波正在蔓延，动荡的中东局势符合美国和以色列利益，他们还会保持着这么好的关系。

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