lol飞升头像,你入坑王者荣耀多久了?
lol飞升头像，你入坑王者荣耀多久了？
说起《王者荣耀》这款游戏，几乎是无人不知无人不晓的！想当年s4赛季到s6赛季的时候，那叫一个火啊，几乎霸占了手游80%的用户，而现在越来越多的玩家表示《王者荣耀》变得不好玩了， 第一点：《王者荣耀》大力增强无脑英雄，而且还把英雄往无脑的方向改。这一点真的小编最想吐槽的了，还记得当时玩的时候，李白，韩信，露娜，等打野英雄都在巅峰时期，由于操作性高，位移多，在一局游戏里可以创造很多的可能性！而在刺客强势的版本，坦克也一点都不弱，小编清晰的记得，在那个时期什么后羿，鲁班这种站撸的adc根本拿不出来，对局双方adc都是孙尚香，马可波罗，依靠位移技能来提高生存能力，法师经常是诸葛亮，貂蝉等高操作的英雄。然而现在，小编只能呵呵，一个周瑜无脑放火输出爆炸，妲己打团风狂地甩技能就行了，输出同样恐怖，鲁班后羿狄仁杰这些站撸的射手满天飞，后期旁边跟个人刺客都难切，别说旁边有人，就算旁边没人，经济低了一点也切不了，刺客尊严去哪了？ 第二点：大部分玩家素质低下！相信玩过游戏的朋友都有这么感觉，就是玩家的素质实在太低了，小编有时候真是气不打一处来啊！有的爱拿排位赛来练英雄坑队友，有的拿了人头就爱发字挑衅，这种情况比比皆是，双方互骂很正常，队友互骂跟是家常便饭。有的人选英雄不看阵容的，给你搞个双射手，双法师，好像所有人都得让着他一样，还有的抢了他想要的玩的位置就练英雄，挂机，送人头都有，有一些射手因为打野不给一红就趁打野打红的时候跑过去打蓝，然后全局跟着抢野，真是像狗一样跟着。。。 第三点：游戏的排位匹配机制不平衡，这点大家应该也是深有体会的，有玩家总结出“排位连胜以后必匹配坑队友，渡劫局绝对有演员”，小编觉得很真实了，记得排位星耀局遇到的都是各种演，不是很明白连胜几局再连败几局是什么骚操作。这个久了性子都会被磨光吧？单排狗不配有姓名，没车队真的想公平5v5有点难啊！好了，这一点就不多说了，因为说多了都是泪啊！ 第四点：英雄皮肤！不知道有没有人发现，反正小编感觉有的英雄皮肤的加成真的有点大啊，导致没有皮肤的英雄可玩性很低啊。举个例子，就比如百里守约的那个史诗皮肤，千万别跟小编说是手感好，那分明就是枪弹的轨迹变粗了，还有王昭君的鸡年限定屁皮肤，二技能的控制范围不知道比其它皮肤大多少，当然李元芳夏天的那个皮肤的大招范围也比其它皮肤大得多……
有人选就挂机送人头？
这是我听到的比较好笑的问题。虞姬会弱？怎么可能？
首先说下这个版本是射手的版本，所有的射手都有一定的提升，所以虞姬真的不弱。
第二分析下虞姬，虞姬的1技能是长攻击和加伤害，二技能是免疫物理伤害和加速，大招是控制位移带伤害，被动还能减速带加倍伤害。光看技能就知道她不弱了。我觉得有人会认为虞姬会弱，最大的问题应该是对于技能的理解不够深。
虞姬的2技能免疫物理伤害是相当可怕的，因为大部分的射手战士和刺客都是物理型伤害，这也就意味了敌方战士和刺客切后排的难度增加了很多，招数打过来，免疫免疫，就光免疫的短短时间内，就够虞姬打出伤害了。跟敌方射手的对面，因为有二技能的存在，也提高了虞姬单挑的能力。抓住二技能免疫物理伤害的时间打出伤害或者免疫伤害，时机的把握很关键。然后就是对于连招的使用，2技能和大招的配合，因为大招有位移带减速的功能也就更大程度的保护了虞姬尽量不会被人贴脸输出，射手就怕的就是被人贴脸，比如猴子荆轲等，对于位移比较多的地方英雄贴脸，建议先2后大招，免疫掉敌方的位移贴脸伤害的同时用大招拉开与对方的距离，然后输出，比如猴子，对于位移比较短或者没有的地方英雄，可以先选择大招，再根据情况选择用2技能保护自己或者追击敌方英雄，比如大部分的顶在前面的辅助。另外对于1技能的使用，个人建议1技能主要作用是远程消耗以及追击时候使用，比如僵持的时候射一箭，敌方残血追不上的时候射一箭，不建议在爆发团战的时候使用，因为1技能有个准备的时间，很容易被地方贴脸或者输出，所以建议多走位使用普通攻击就可以打出很高的伤害了。
虞姬最强的在于自保能力，也就意味了她属于持续输出型射手，她不像孙尚香这种高爆发英雄，她是不停的输出打出伤害的，所以输出装大部分会使用增加攻速的装备，比如电刀，破晓，攻速靴这样的装备。
最后再说一句，我真的觉得说没有绝对的废英雄，关键还在于大家对于英雄的理解。会玩的人就觉得英雄厉害，不会玩的人就会觉得英雄烂，就比如姜子牙一样，不会玩的人都觉得垃圾，但是到了大赛上，职业选手就要ban他，因为他很强。所以说没有烂英雄，多去理解英雄的技能和使用方法就可以加深对英雄的使用。
以上内容均属个人理解，原创，不喜勿喷，喜欢可以点赞关注，谢谢[呲牙][呲牙]（附上本赛季虞姬本人的胜率，70.6%的胜率怎么可能是弱英雄？）
游戏中有哪些明明很邪恶却让人很喜欢的Boss？
那就需要提到我们传奇游戏中的沃玛教主了，玩家对它真是又爱又恨。因为它跟传奇的公会建立有着很大关系，但是又很强大，需要一定程度的强大才能打败。
大家都知道热血传奇中存在着公会系统，那么玩家该如何使用这个公会系统呢？并不是所有玩家都知道这个问题，今天就为大家讲解一下如何利用游戏中的公会系统。
1. 首先是成立公会
-建立公会需要100万金币和一个沃玛号角。沃玛教主每天都会出现在沃玛神殿的地宫，通常一天出现四次。
沃玛教主是谁？
当恶魔政权遭到人类英雄的猛烈攻击时，对沃玛的信仰就被切断了。其中有一种以魔法书为基础的神秘信仰，它具有唤醒沃玛信仰的特殊力量。在沃玛复活的过程中，死了无数人。最终，他们终于成功建立了新的沃玛神。然而，这种信仰的重建和复活，取决于众多沃玛信徒。以生命换取。这座寺庙是沃玛信徒通过自己的文化创造的迷宫。里面的建筑非常复杂。请注意，如果您不小心，您可能会迷路。
公会的名称由创建者决定。如果你想创建一个公会，你需要去“比奇”城堡国王并查看。单击国王将在左侧弹出一个对话框。
您可以通过单击照片中显示的“创建公会”在此处创建一个新公会。您可以点击请求创建一个新的公会按钮。当然也可以查看公会功能。
如果公会创建成功，应该可以看到公会创建成功的正确信息。
注：公会名称一经确认不可更改，公会名称不可保密，需谨慎对待。
公会功能说明
在操作界面按E，会出现如下界面。公会命令是专门提供给公会领导的，都在红框里。 ..按“返回”按钮返回游戏开始屏幕。单击“更改通知”按钮以更改通知。
D（添加成员）：
将玩家加入公会
E（删除成员）：
将玩家从公会中移除
F（编者公告）：
公会变更通知
G（编辑标题）：
更改公会成员的头衔
按 B（列表）显示此窗口。此处显示所有公会成员的列表。公会会长永远排在第一位（一个公会可以设立两个会长）新的公会成员会出现在最后一个位置。当然，公会领袖可以用G（改变等级）改变称号。
按 C（聊天）显示此窗口。目前在线的公会成员可以使用此功能自由聊天。您可以使用命令“！~”向公会的所有成员发送消息。
公会会长功能介绍
-1.公会加入与退出
D：如果您有其他角色想要加入该教派，则需要按@加入门派。当公会领导按下“添加成员”按钮并输入要添加的角色名称时，他就成为公会成员。
E：即使成员不在线，公会会长也可以自由地将他从公会中移除。 ..
F：如果会员想离开公会，也可以输入“@退出门派”消息。
-2.公会公告
按 F（编辑公告）显示此窗口。一个公告的标题可以写成白色，为了区别个公告的具体内容会是灰色的。
-3.公会分类
#1：此功能只对公会领导开放，两个人作为领导可以创建公会
示例：#1 <天行者>
鬼忍、明日香
公会的名字是“天行者”，公会的领袖是鬼忍者和明日香。
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可以使用#1到#99作为公会成员位置，刚加入公会的成员会直接编号到#99。
例子：#99 <护法>
山羊、骆驼
在此设置下，山羊和骆驼成为守护者。
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请注意，您需要先添加#，然后才能创建新位置
示例：#9 <左方法>
抢劫，战神
例子：#10 <正确方法>
如果您这样做，“10”以下的成员将是正确的监护人。但是，如果位置“10”没有公会成员，则会发生错误。
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如果你想彻底移除一个公会，你需要在移除公会会长之前清除所有公会成员和成员头衔位置。
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如果要继承公会会长，先把继承人放在会长名单下。接下来，您需要将当前领导者移动到另一个位置。
今天向大家推荐一款雷霆霸业单职业传奇，延续传奇经典，却有各种新的内容创新，一键挂机，装备无等级限制等，方便没那么多时间的人玩。
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工作中发现自己经常没有想法怎么办？
【谢米的观点】这问题怎么解决呢？一点想法都没有，员工急得要死，自己也急得要死，但却一筹莫展!这是很多新手管理者都会遇见的场景，毕竟没有经验，没什么可以借鉴的，遇事促手无措也很正常。 这种时候，首先要有自信，相信自己能解决问题，不要先乱了阵脚，让员工觉得自己的领导也毫无办法。接下来，我来讲讲“新手管理者工作中没有想法”这个问题的解决方案。
管理是很大的课题，就不往复杂里说了，直接简单分享一下我多年管理的思路：
1、首先确定团队目标，具体到年度、季度、月度及个人目标。作为团队的管理者，首先要明确团队的目标是什么，然后要去拆分目标，把大目标分解成小的阶段性目标，按阶段去完成。
比如，你管理一个销售团队，要求完成的年销售额是1000万，那么，你就要先了解清楚你们的行业和公司，一年里销售的淡旺季如何分布，先把1000万分配到四个季度，然后继续在季度里细分，最后，要把1000万具体分配到每一个月，这样才能完成团队的年度、季度和月度计划。
完成团队的计划之后，要在全面了解每一个团队成员的基础上，把具体的销售额再分配到个人头上。这些事情不容易，需要管理者认真地去了解每一位员工的实力和所掌握资源，然后和员工沟通，一起签好目标责任书。
等团队的目标和个人的目标都确定了之后，接下来就是去执行了。
2、责权分明，工作分配落实到个人。在管理里面，最忌讳的就是责权不分，事情没有人做，事情搞砸时没有人愿意承担责任，而团队一有功劳，就一群人争夺功劳。
为此，管理者需要把团队里要完成的所有工作都整理清楚，然后把每一样事情分配到员工个人，什么事情谁有权利做，什么事情谁负责，要全部规定好，避免相互推脱扯皮。
比如，要做一场产品发布的演讲，那么谁主讲、谁准备稿件、谁负责场地租赁布置、谁负责物料、谁负责通知参会者、谁负责样品等等，都必须在计划里写清楚，并且和个人沟通到位，这样，这场发布会才会顺利进行。
虽然具体的工作要比一场发布会复杂，但是如果管理者对于工作流程胸有成足，对团队每一个人的能力也非常了解，那么安排和分配起来，就会容易得多。
3、做好监督和跟进，及时调整目标及纠正错误。做好计划之后，管理者每天都要了解团队工作的质量，如果发现和预期中有偏差，就需要重新进行调研、沟通、调整目标，同时，也要对工作中出现的错误进行纠正。
有些管理者是兼具一线员工工作和管理功能，自己也有具体的事情要做，但是作为管理者，必须要分出一定的时间去关注团队其他人的工作状态，只有时刻关注进度、及时纠错的管理者，才能最终带领团队完成目标。
比如一些销售主管，自己本身也是销售，这种时候，销售主管就不能一心只想着完成自己的工作目标，而是应该分出一定的时间了解团队销售额完成的进度，如果离目标有偏差，要及时调整。
4、做好后勤工作，为团队每一个人提供好服务。管理不是高高在上的指挥，而是领导、指教和协助，要想让团队员工好好完成工作，就先要保障员工的工作需求得到满足，比如，一个设计师，如果他的电脑配置太低，根本打不开设计软件，那么，他是无法完成工作的。
所以，管理者要把自己当成员工的后盾，为他们提供所需要的各种人力、物力等资源，员工才能心无旁骛地工作，努力完成目标。
团队里有些员工如果能力不足，也是需要管理者进行培训和教导的，不然员工完不成个人目标，势必影响到团队目标的完成。
5、养成学习的习惯，作为管理者，始终要有学习的状态。许多人没有学过管理，对于一些管理工具的使用不熟悉，这也是做管理时没有思路的原因之一。 所以，既然当了管理者，就一定要多努力学习管理的基础知识、管理常用的工具、方法论之类的，有了理论的支撑，管理者更能看清事件背后的本质，也能总结出经验教训来，逐渐地走向成熟。具体地，可以去网上找找一些有名大学的管理学look看看，也可以了解一下这些大学管理课程都开什么专业课，用什么教材和参考书、阅读资料，自己多买些书回来看看，积累一段时间，会感觉到有明显提高的。
许多年纪比较大的管理者，其实没有读过大学，但是在管理岗位上的时候，他们不放弃学习，最终对管理的各种理论也都掌握很好，在工作中得心应手得很。所以，对管理来说，学习是通往成功的重要道路。
最后，希望管理者可以多多向本企业经验丰富的人学习，毕竟，每一家企业的管理模式都不同，多向本企业的优秀管理者学习，站在巨人的肩膀上，成长会更快。此外，还要多花心思了解自己的员工和工作目标、工作流程，耐心地、细心地做好每一项工作，慢慢地会胜任的。
有啥可以赚钱的兼职吗？
我这里就有一个很好的兼职，每天不要花多少时间，一天轻轻松松把饭钱就挣出来了，而且我觉得这个绝对真实！绝半句假话！
那是什么兼职呢？就是在今日头条做look，每天只要下班回家花个半个小时就可以，下面我教大家怎么做look！
文章的最后给大家说怎么做look，哪里找素材！
首先给大家看看我的收益情况吧！
这是我新做的号，收益稍微低一点，但是最少每天一顿饭钱就出来了，而且每天不需要花多少时间！
我最早接触是因为我对象也在做今日头条，收益还可以，然后我也弄了一个！然后我就问我对象哪一块收益高呢？
我对象说收益高的你都做不了，他所说的就是一些专业的东西，然后他给我推荐了体育这一块，说这个相对高一些，说实话，体育我也就看看排球，羽毛球，其他的也不懂，然后就这样糊里糊涂的开始了！
我记得我第一个look压根就没有什么播放量，也就几百吧，那个挣了几毛钱，看到收益有点想放弃，但是那个时候我正好没有工作，在家里带小孩，我就坚持下来，做这个look我是做了2个小时，因为开始什么都不懂吧！
第二天我又继续我的look之路，正好那个时候是女足亚洲杯，然后我就做了两个女足的look，没有想到它一下子火了，把我兴奋的一晚上都没有睡觉，一直想着第二天能有多少收益！
那个look是有300多万的展现量，然后15万的阅读量，我老公也觉得不可思议，毕竟一个新号，这么多播放量还是有点厉害的！
我一直在想着明天给我一斤草莓钱就可以了，其实我想着一斤草莓钱还感觉自己想多了，又想着一斤苹果钱也可以啊！就在这样的梦里睡到了第二天早上！
早上起来第一件事就是打开手机看看有多少收益，但是收益一栏里面就是没有显示，就这样一直熬到了快中午吧！搞得我小孩子的饭都快忘了！
最终在快12点左右，收益出来了，120多万，当时我看到这个数字我整个人都惊呆了，我立马给我老公打了一个电话，他笑了笑，说你可以吃一个榴莲了！
后来这个look持续了3天左右的时间，差不多收益了150元！
因为这个look的收益，我一下子有了前进的动力，那天一下子做了3个look，想着一个look不要求多了，一个挣50就可以了！但是没有想到的是，这三个look都没有火，一个look也就挣了2块钱左右！
我老公说，你现在是新号，一天发一个look就火了，你做精细一点，收益比做三个look还多，然后我就听取了我老公的建议！
一天就更新一个look，天天坚持着，大概一个星期有一个look小火，一个月一个look大火，我一直坚持到现在！
有人会问我，你在哪里找的look，做体育怎么保持原创啊？我是因为我老公做着，所以我学得很快，也少走了很多弯路，我给大家分享我所知道的吧！
素材这一块，其实很容易找的，我主要的体育素材来源就是咪咕look，上面不管是直播还是以前的，都是很多很多的，只要你喜欢然后怎么玩下来就可以！
其实素材这一块不是问题，做一个look，最主要的是文案，只有有了文案，你才知道你要做什么！文案一定有趣有吸引力，因为look的单价是和播放时长挂钩的！
有人就会问我，你做体育怎么保持原创呢？其实这个也很简单啊，你的声音就是原创啊，我们只要把我们自己写的文案录下来，然后配上相应的look就可以了，这样就是你自己的原创look了！
还有一个做体育一定要做热点的东西或者说是刚刚直播的东西，这样平台才会给你更多的推荐！
一个look也不要做太久了，一般2分多钟就可以了！这样完播率就会相应的高，平台也会多给你推荐！
还有文案千万不要去抄袭，一定要自己写自己独特的见解，要不然也很容易被扣分的！
最后就是做look的软件了，你们也不要想其他的什么软件，头条自己的软件剪映就是万能的，非常的方便！什么样的look都可以做的！
对了，如果你是刚刚注册新号想做look，开始look一定要精，一定要原创，因为平台会有萌芽计划，一般情况下，只要你look好，肯定会被选上的，不要小看萌芽计划，他一个月最多可以给你补贴3000元！只要你look做得好，一个look补贴个几十块轻轻松松的！
最后说一下，那些说挣多少多少钱的，你们不要羡慕，天下没有免费的午餐，能挣大钱的门槛都高，门槛低的都挣不到大钱，如果门槛低而且都能挣到大钱，那这个世界就是疯了！
最后祝大家都能成功，首先目标不要太高，慢慢来，说不定有一天你就挣到大钱了！
