养老金缴费基数,就业人员养老保险缴费标准是多少?
养老金缴费基数，就业人员养老保险缴费标准是多少？
缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。而灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算，我认为这主要看你的经济收入和支付条件。灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险缴费最低缴满15年，达到法定的退休年龄办理养老金领取手续后，能够领取多少养老金，主要看本人的缴费基数和缴费比例。你缴纳的越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金； 如果按照社平工资标准60％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。假设，你的缴费工资为6000元的话，选择100％的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元。那么每个月可以领取的基础养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元； 但如果选择60％低的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元。那么每个月可以领取的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。
退休金8000每个月社保基数是多少？
这位职工退休金很高，因为我们达到退休年龄办理了退休后才知道自己的退休金，该职工的退休金是8000元，说明养老保险缴费基数也较高。所以题目说，退休金8000每个月社保基数是多少？我们来计算一下，这位职工每月个人社保缴费基数12000元左右，那么他每月个人养老保险缴费是1200元。
养老缴费基数7000每月交多少？
职工养老保险的缴纳是按月及时缴纳费用，一共分为三个缴费基数档次，河北省2021年的养老保险缴费基数第二档为3245.4元-16227元。所应缴纳的比例为单位承担缴费基数的16%，个人承担缴费基数的8%，也就是7000元乘以16%即单位缴纳1120元，个人7000元乘以8%缴纳560元。
2021年事业单位养老金缴费标准？
一、机关事业单位养老保险缴费比例是多少（一）机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
（二）机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例
1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；
2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
二、机关事业单位养老保险缴费基数
（一）单位缴费基数
本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
单位缴费基数包括：①基本工资；②国家统一的津贴补贴；③规范后的津贴补贴；④年终一次性奖金。
（二）个人缴费基数
按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
个人缴费基数包括：①基本工资；②国家统一的津贴补贴；③绩效工资。
养老保险个人账户十万？
1、法定退休年龄是 男60周岁、女50周岁 （女干部、自由职业55周岁）
2、目前没人可以告诉你将来几十年后可以领取多少退休金，只能给个社保局网站公布的计算方法以供参考：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
