工人保险,煤矿工人应买什么保险?
工人保险，煤矿工人应买什么保险？
【摘要】煤矿开采是一种特殊的高风险职业，根据我国一些特殊法规规章的规定，保障矿工在工作期间的人身安全及为矿工投保特殊职业保险，是矿主的法律义务的。那么煤矿工人能买哪些保险呢？
煤矿工人能买哪些保险
煤矿井下作业属于高危行业，费率比普通的内勤高些，可以买些意外伤害类险种，重疾与养老类也可以买。也可以由企业投保雇主责任险，来保障职工的意外风险。
由于井下作业属于高危行业，很多保险公司大都不承保，我们只能找到一些团体承保的意外上保险加以介绍。
国寿煤矿井下职工团体意外伤害保险
投保范围
凡符合国家有关规定开办的煤矿企业中的井下职工，年满十八周岁至六十周岁，身体健康，并能正常工作或劳动的，均可作为被保险人，由其所在单位作为投保人统一向中国人寿保险股份有限公司(以下简称本公司)投保该保险。
地方国有煤矿在办理投保时应向该公司提供人员名册，并按照井下职工实际人数进行投保；乡镇煤矿按生产许可证核定的生产能力确定投保人数，生产能力为六万吨的，投保人数不得少于一百人；生产能力为九万吨的，投保人数不得少于一百五十人；生产能力为十五万吨的，投保人数不得少于二百人；生产能力为二十一万吨以上的，投保人数不得少于三百人。
保险责任
在该合同保险期间内，被保险人在井口(露天坑口)以下进行生产作业活动过程中，遭受顶板、瓦斯、机电、运输、爆破、火灾、水灾及其他事故导致的意外伤害，该公司依下列约定给付保险金：
一、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内因同一原因身故的，该公司按该合同约定的意外伤害身故保险金额给付身故保险金，该合同对该被保险人的保险责任终止。
二、被保险人因意外伤害事故下落不明，经人民法院宣告死亡的，该公司按意外伤害身故保险金额给付身故保险金，该合同对该被保险人的保险责任终止。
三、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内因同一原因造成该合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》)所列残疾程度之一者，该公司按附表所列给付比例乘以意外伤害残疾保险金额给付残疾保险金。如治疗仍未结束的，按第一百八十日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。残疾鉴定后一百八十日内又因同一原因身故的，该公司按意外伤害身故保险金额给付身故保险金，但应扣除已给付的残疾保险金。
被保险人因同一意外伤害事故导致附表所列一项以上身体残疾时，该公司给付对应项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或者同一足时，该公司仅给付其中一项残疾保险金；如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的残疾保险金。
该公司所负给付残疾保险金的责任以意外伤害残疾保险金额为限，一次或累计给付的残疾保险金达到意外伤害残疾保险金额时，该合同对该被保险人的残疾保险责任终止。
四、该公司对每一被保险人给付的保险金以该被保险人的意外伤害身故保险金额为限，一次或累计给付的保险金达到该被保险人的意外伤害身故保险金额时，该合同对该被保险人的保险责任终止。
第六条 责任免除
因下列情形之一，造成被保险人身故或残疾的，该公司不承担给付保险金的责任：
一、被保险人违反有关安全生产的法律、法规或煤炭行业安全规章、规程；
二、投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害；
三、被保险人故意犯罪或抗拒依法采取的刑事强制措施；
四、被保险人自杀或故意自伤，但被保险人自杀或故意自伤时为无民事行为能力人的除外；
五、被保险人酗酒、斗殴，服用、吸食或注射毒品；
六、被保险人受酒精、毒品或管制药物的影响而导致的意外；
七、被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用或注射药物；
八、被保险人患疾病(含职业病)；
九、战争、军事冲突、暴乱或武装叛乱；
十、核爆炸、核辐射或核污染。
其他险种：
华安煤矿企业团体人身意外伤害保险
信达煤矿工人团体人身意外伤害保险
阳光煤矿工人团体人身意外伤害保险
温馨提示：煤矿工人能买哪些保险？综上所述可知，煤矿井下作业属于高危行业，可以买些意外伤害类险种，重疾与养老类以及雇主责任险也可以购买。此外，井下作业还可以购买华安煤矿企业团体人身意外伤害保险、国寿煤矿井下职工团体意外伤害保险等。
保险公司在编人员有什么待遇？
1.保险公司在编，就是内部员工编制（非事业单位编制），多属于内勤岗（正式员工），保险业务员不属于公司正式员工，跟保险公司属于代理关系（俗称保险代理人）。
2.待遇跟当地工资水平有关系，比业务员稳定，肯定没有业务员高。
职工养老保险都指的什么？
职工养老保险指的是什么？首先要搞清楚社保包含什么，社会保险分别是职工医疗保险，职工工伤保险，职工生育保险，职工失业保险。另外还有居民养老保险和居民医保。
职工养老保险指的是什么呢？又包含什么呢？
职工养老保险分为两种，分别是机关事业养老保险和企业养老保险，顾名思义分别对应的是机关事业单位和企业单位的养老保险。机关事业养老保险：适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。企业养老保险：业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。希望我的解答能够帮到你
在工地上干活的工人要上什么样的保险？
工地上工人最需要的保险是意外保险，现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险，这种意外保险的建筑工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种，团体的建筑工人意外保险，是企业统一给工人购买的。其次要考虑投保健康险和养老保险。
首先，建筑工人在工地作业，所面临的意外风险较大，所以建筑工人买保险应该优先关注人身意外险。建筑工人最好先弄清楚自己所在地有无这样的政策，并要求雇主为自己购买团体意外险。值得注意的是，意外险对于职业要求非常严格，建筑工人属于高危职业人群，普通意外险一般是拒保的，所以需要关注高风险职业意外险。
其次，建筑工人劳动强度较大，长期过度劳作容易引发各类疾病，所以建筑工人买保险应该其次关注健康保障。建筑工人买健康保险要尤为关注住院医疗保障，投保时以带有住院津贴保障者为佳，可以针对住院医疗费用提供额外的经济补偿。另外，考虑到重疾将给个人和家庭带来巨大的财务危机，而我国社保目前尚未覆盖至重疾，所以建筑工人无论是否享受社保保障，在购买健康险时均需关注重疾保障，且重疾保额建议在10万元以上。
最后，建筑工人的养老保障一直是社会关注的焦点问题，考虑到我国社会养老保险转化率低，所以无论是否享受社会养老保障的建筑工人，都需要在基础性保障做足的情况下搭配购买商业养老保险，进而提升自己的老年生活品质。一般商业养老保险领取方式和领取时间都是可以自由选择的，但无论您何时领取，怎样领取，要保证最少领取20年或至85岁，可领取的年限尽量拉长，以便于建筑工人后期过上高品质的晚年生活。在缴费方式上，商业养老险一般有趸交、3年、5年、10年、20年期等选择，建议建筑工人适当延长缴费时间以缓解每期缴费的压力。
公务员交五险一金都是什么？
您好，佛山华图为您解答。
公务员有什么待遇，什么是“五险一金”
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积郸。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。公务员五险一金都有，还有就是基本工资，基本工资其实不是很高，但是每年单位会发福利啊，年底奖金，过年过节会发钱，还有每年可以旅游什么的，一般好单位发的这些七七八八的很多，比基本工资高。
公务员的五险一金是指的什么
五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、户伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
公务员的五险一金如何缴纳?
公务员具体的社会五险一金分: 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%埂 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% .
公务员有没有五险一金
当然了，正规的企业都有五险一金，何况是公务员，五险一金上的还很高呢！！
公务员有哪些待遇，五险一金在内吗
有的
公务员有什么待遇，什么是“五险一金”
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
公务员五险一金扣多少钱
传统的五险一金是指养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金。工伤和生育这两项企业员工也不用自己缴纳的，都是单位缴纳，公务员也不用自己缴纳；失业保险公务员目前不参加，如果公务员被依法辞退的话，由财政资金根据《公务员法》和其他相关规定支付辞退费；养老的话公务员的养老制度刚刚改革，个人根据缴费基数的8%缴纳养老保险金；医疗保险的话公务员个人按缴费基数的2%缴费；住房公积金个人最高按12%的比例缴费。这三项现在和企业员工已经基本一样了。
公务员要交社保吗 公务员有没有五险一金
需要办理社保转移手续，流程如下：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
现在公务员和企事业单位一样交五险一金了吗
“五险一金”：五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
公务员与企业职工的五险一金区别：
1、公务员医保比普通城镇人口医保 报销程度高,
2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多!
3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。
4公务员、事业单位有住房公积金，而企业职工不一定有。
公务员需要交五险一金吗
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”（又称：社保）包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后，我们不妨再多了解一下，公务员养老金并轨是什么意思？
目前，中国养老金制度大致分三类：城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元，与企业职工的养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”，强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异，而没有考虑城乡居民，也即农民、城镇失业居民。
人社部副部长胡晓义曾表示，养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大，已到了“并轨”新时期。胡晓义称，改革机关事业单位的养老金保险制度，实行基金社会统筹，也有利于均衡各单位的负担，保障全社会各单位人员的养老权益。
