辞职后的五险一金,为什么员工辞职以后?

1、辞职后的五险一金，为什么员工辞职以后？

员工辞职以后，公司缴纳的社保是不能够退的，员工自己缴纳的社保一般的也是不能够退的。员工辞职后再去下一个单位工作继续缴纳社保，累计满足15年，到了退休年龄后就可以正常办理退休手续领取养老金了。

万一员工在退休前不幸去世，也是只能退回自己所缴纳的本金，单位所缴纳的费用已经进入统筹账户，也是不能退回的。

2、离职后支付宝如何交个人医保？

步骤/方式1

离职后交个人医保方法：

打开手机支付宝，点击左下角的首页。

步骤/方式2

在支付宝首页点击进入市民中心。

步骤/方式3

在市民中心页面点击进入社保。

步骤/方式4

在社保页面找到社保缴费，再点击进入医保缴费。

步骤/方式5

在新页面中输入个人的身份证等信息点击下一步，进行缴费。

3、员工旷工离职社保已经缴纳怎么办？

员工旷工的，但只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者停保，只有双方解除劳动关系之后，如员工因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度，用人单位单方解除劳动关系，用人单位才不需继续为劳动者参保。员工离职后，用人单位社保经办人因自身工作疏忽忘记给离职员工停保，导致社保费继续缴纳的，由用人单位自行承担相应后果。当然，用人单位可以追究社保经办人的责任，但与已离职员工无关。

4、明明离职了为何社保显示参保状态？

一般情况下，离职后社保参保状态更新为终止状态是需要一定时间的，根据社保部门的处理情况以及参保人所在地的不同，社保的状态更新的时间是不一样的，可能会有一定的延迟。如果您观察到您的社保参保状态没有更新，可以及时联系当地的社保部门进行处理。