辞职五险一金怎么办,员工旷工离职社保已经缴纳怎么办?
辞职五险一金怎么办，员工旷工离职社保已经缴纳怎么办？
员工旷工的，但只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者停保，只有双方解除劳动关系之后，如员工因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度，用人单位单方解除劳动关系，用人单位才不需继续为劳动者参保。员工离职后，用人单位社保经办人因自身工作疏忽忘记给离职员工停保，导致社保费继续缴纳的，由用人单位自行承担相应后果。当然，用人单位可以追究社保经办人的责任，但与已离职员工无关。
大连辞职后社保怎么办？
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
辞职后社保费该怎么交？
大家好，我是社保达人liya，很高兴跟大家探讨这个问题，点击头像关注我获得更多社保知识，因为了解所以获益！
辞职后社保费怎么交？之前我也回答过类似问题，那今天小编再跟大家分享补充一下离职后社保缴纳问题。
首先明确的是，辞职后个人参保只能参保养老保险和医疗保险。养老保险又分为居民养老保险和职工养老保险；医疗保险又分为居民医疗保险和职工医疗保险。具体怎么参呢？
一、养老保险。
1.职工养老保险个人参保带上身份证和户口本拿去户籍地街道或者乡镇社保所办理参保，缴费档次：按照60％这次档次也就是最低档次一个月是656.4元，按照最高档次300％这个档次一个月是3281.4元，这部分都需要您自己承担。
2.居民养老保险是个人带上身份证、户口本等资料在户籍地街道或者乡镇社保所去参保，档次分为：一年100元、200元、300元以此类推一直到1000元，1500元、2000元和3000元可以选择，按年缴费。
二、医疗保险。
1.个人身份参保职工医保可以在户籍地参保，也可以在居住地参保，也是带上身份证户口本等证明，档次分为两档：一档2670元一年、二档5874元一年。
2.个人参保居民医保可以在户籍地也可以在居住地参保也可以在网上缴费，档次分为：一档250元一年、二档625元一年。
综上所述，个人可以去参保养老和医疗保险，其他几险没有办法自己参保，关于参保具体政策小编还是建议大家问看当地哦。
从原单位辞职后社保怎么办？
一、从单位辞职后社保怎么办
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
在单位只买半年五险？
诚邀。可以的，但你要转成灵活就业人员参保，而且是自己负担费用，这一部分费用加起来不低，个人缴纳的话一年差不多也要一万块钱左右。
各地关于社保中断补缴的政策大同小异，建议你到当地社保中心或打12333详细咨询，自己也可挂靠中介机构（人力资源服务公司）继续缴纳。实践中，员工在单位／企业缴纳一段时间社保，因辞职等原因中断的不在少数，建议大家还是引起足够重视，尤其是医保的中断，会直接影响你的住院报销等（但不影响在药店购药），而有的城市如北上广深等，如果你没有当地户口，那你连买房、买车、孩子入学都是麻烦。
如果养老险断缴，也能接续，但退休后领取金额会受影响；至于失业险和生育险，则需在使用之前缴满一年即可，是否连续缴纳，并无影响；工伤险更是能即缴即用，无须担心。
综上，你这种情况属于入司半年后断缴的，可以参照下我以上的解答，权衡利弊后早做决定。故，为长久稳定计，老卓不建议年轻人频繁跳槽。
