太平人寿奔驰系统,大学里的校学生会主席院学生会主席现在都在做什么?
太平人寿奔驰系统，大学里的校学生会主席院学生会主席现在都在做什么？
学生会主席为校（院）学生会最高领导者，对校（院）学生会负责。主要职责是全面负责学生会工作。做好每一年度的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部（会）工作情况，及时总结学生会工作。定期主持召开学生会主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作考核。研究学生会的工作和发展方向。
学生代表大会是全校（院）最高的学生权力机关，有权对学校的各方面事物进行管理。在学生代表大会闭会期间，学生会主席应相应行使学生代表大会的全部职权。是全校（校）学生中最高领导人。该等级基本与学校的各处室副主任相同，有相当的政治意味。有权召开班长工作例会，有权参加，列席班主任、年级、或校级行政例会。
学生会主席应确定自己的身份，即学生会的最高领导者、学生会的代言人。现在各高校(院)学生会都有一个严重的弊端，即秘书长老师为学生会的最高领导者。其实，学生会组织架构中的权利顺序应为，主席最高，秘书长老师次之，副主席在老师之下。只有确定了学生会主席，即一名学生为学生会的最高领导者，学生会才有可能为学生更大的牟利!
学校学生组织大概有五种:校（院）团委校、（院）学生会、社团联合会,自律委员会、宿舍管理中心，其中校（院）团委与校（院）学生会是有区别的,一般而言,在我国各高校中本应平级的团委和学生会却存在着领导和被领导的关系.这在一定程度上阻碍了学生会的发展。
折叠编辑本段职责权限（一） 主席团是学生会的运作核心，全面主持学生会的日常工作。
（二） 统筹会内各项事务，统一协调、分配任务，对学生会负责。
（三） 集中正确意见，制订学生会工作计划，并认真执行。
（四） 带领全体会员干部搞好自我管理工作，指导各部开展工作。
（五） 及时传达学校指示，完成上传下达的任务，经常向学校汇报工作。
（六） 定期主持召开学生会常委会会议，研究每一时段工作进展，分析情况，落实措施。
（七） 及时总结好的工作经验，推广先进经验，表扬优秀干部。
（八） 充分行使学代会赋予的职权，并接受学代会的监督管理。
折叠编辑本段工作计划
折叠一指导思想与时俱进，开拓创新。（抓好学生会内部基础，巩固各方面工作）
折叠二主要工作任务组织、引导各部门开展活动， 创造良好的校园氛围。
1、 组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室，邀请领导开展知识讲座。
2、 为增强学生实践能力，定期开展活动。
（1） 强化学生会自身建设（2）加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。
3、 实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律
折叠三、工作要点1、年度学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。
3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
折叠四、实施战略1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。 2、记者团（记者&摄影师）一个月出一份校刊。
（1）利用海报、板报同步发行。学生会
（2）校刊发行到每一个班，每一个部门。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。
4、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
折叠备注（1）第二学期开学初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好1、海报、2、传单、板报、网上宣传（学校网站））。
（2）第二或第三周举办学生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。
（3）设一个主席团秘书（责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作）。
（4）记者团招一名摄影师（责任：负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作）。
（5）每两周讨论一次近期工作重点（理清观念、目的、制度以及工作的路径方针）。
（6）发掘各部门的新一届人才。（拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法）。
（7）工作需求：A、明确目标；B、编排有序；C、提升能力。
如果说名气的话我不好说，校会部长和院会主席对不同人有不同的影响力。但是从过来人的角度来说，院学生会的主席（扩大到主席团也可以）之后能获得学院的各种好处各种优先权，而校学生会的干部则没有太大的优势，因为校团委虽然大但是没有真正的实权，在校会更多的是获得一些经历。其实我校会部长和院会主席都当过。。还都是正职，你当一次就有体会了，收益的方面大不一样。
保险这个行业前景怎么样？
很高兴能回答这个问题，关于这个问题我们可以从三个方面来回答，既保险业起源和在中国的发展历史，国内保险业的发展状况以及我们个人的努力来说。
一、保险业的起源和在中国的发展历史保险思想的孕育是随着人类社会与自然灾害抗争、对风险的管理而逐渐进行的，1901年，一支法国考古队在伊朗古城苏萨遗址挖掘出了一个刻有密密麻麻楔形文字的石柱，经考证，这是一部公元前18世纪的古巴比伦法典，共282条，其中的规定就是我们迄今为止所见到的有关海上保险思想的萌芽的最早记载。西方海上贸易的兴起催生了现在保险业，世界上最古老的保单通常被认为是1347年10月23日意大利热那亚商人处理的一张契约，因为这张保单缺少保险最核心要素，保险费，其本质属于“冒险贷款”。真正意义上的现代保险起源于16世纪的英国，经过几百年的发展，在欧美等地区已相对较为成熟。中国保险业始于19世纪中叶，现代保险从广州舶入，广东人最早接触了保险，后来中国保险中心由广州转入上海，第一家官办保险企业是清政府的保险招商局；之后中国保险经历了北洋政府时期，国民政府时期，以及到新中国成立后1949年10月20日中国人民保险公司的成立，无论在国内还是国外，保险业都是通过漫长的时间沉淀和积累才得以发展到今天的，所以他是一个很有生命力的产业，也是经济发展必不可少的一环。
二、国内保险业的发展状况从1988年3月21日深证平安保险公司在深证成立，成为中国第一家股份制保险公司，到1992年美国友邦保险公司上海分公司成立，率先将保险营销引入中国，1995年9月中国最大的保险公司中国人民保险公司进行全面改革，1996年7月23日改组为中保财产保险有限公司，中保人寿有限公司，中保再保险有限公司，1996年11月加拿大宏利人寿保险公司与中国对外经济贸易信托投资公司合资组建的中宏人寿保险公司在上海成立，成为改革开放后的第一家中外合资保险企业，中国保险市场格局初步形成，开始逐渐活更加跃起来，到2001年中国全国保费收入已达2109.4亿元，保险市场的改革也迎来了深化和发展；截至2014年底，全国已有保险专业中介机构2546家，其中保险专业代理机构1764家，保险经济机构445家，保险公估机构337家，随着2014年8月13日《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（新国十条）的发布，标志着党中央、国务院把发展现在保险服务业放在了经济社会工作整体布局中统筹考虑，开创了保险业在更广泛领域和更深层面服务经济社会全局的战略机遇，保险服务业的发展翻开了新篇章，进入了快车道，我们也正在向保险强国迈进，所以保险业也将在国内迎来最辉煌的时代。
个人的努力我们绝大部分的保险从业人员都是以保险代理人或者保险经纪人的身份从事这这份事业，现在的保险市场对于从业人员要求也原来越高，要求我们首先要严格的坚守行业规则与职业道德，其次要足够专，并且理解和认可我们所从事的这份事业，那么加上自身的努力肯定可以取得成功，毕竟没有不好的行业，只有不够努力的个人而已。
三百六十行，行行出状元，我们现在迎来了保险行业的大时代，如果有正确的心态，足够的努力，金钱什么的，离我们并不遥远。
希望我的回答可以帮助到你。
四大会计事务所有什么区别？
您好，东奥中级会计职称为您解答：
四大会计师事务所，普华永道（PWC）、德勤（DTT）、安永（EY）、毕马威（KPMG），凭借着他们领先的行业地位，和理想的薪资待遇，成为了无数会计学生毕业后就职的理想单位。
一、从规模和效益来看
普华永道2016年共招收了58,081名员工，创历史新纪录，总员工数超过223,000人；总收入达359亿美元，比去年增长超过7%，其中亚洲地区收入增长10%，在中国大陆地区共设立了22个办事处。
德勤2016年总员工数超过225,000人，总收入达368亿美元，再次成为全球年收入最大的事务所。德勤在大陆总共设立了18个地区的办事处。
安永2016年总员工数达231,000人，总收入为296亿美元，增长9%，创历史新高，其中，大中华区增长为14.6%。
毕马威国际2016年总员工数达189,000人，整体收入为254.2亿美元，增长了8%，其中亚太地区收入增长了 9.8%。
从四家公布数据来看，普华永道和德勤在员工数量以及年度收入来看不相上下，要远远高于安永和毕马威。
二、从部门设置来看
四大会计师事务所从文化到组织架构、业务体系、工作内容、甚至薪酬激励等方面都极为相似，因此下面要说的部门设置可能在各家的叫法不同，但其实质都是基本相同的。四家共有的业务是审计、税务和财务咨询，之外设立了其他部门。
普华永道：审计、系统与流程管理服务（SPA）、税务、咨询、企业创新服务（OFS），其他后台支持部门（财务（finance）、后勤（Admin）和人事（HR））
德勤：审计、企业风险服务（ERS）、税务&商务咨询、财务咨询（FAS）、DC、其他后台支持部门
毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门
安永：审计、TSRS、税务、财务咨询（TAS）、其他后台支持部门
其中审计为四大会计师事务所的核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，近几年来发展非常迅速，相对轻松，出差加班较少。其中财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年以上工作经验才能进入。
三、从薪资待遇来看
四大会计师事务所基本工资相差不大，另外，还有出差补助和加班费也会影响最终的收入。以一线城市四大审计部门待遇为例，（统一使用A1为第一年小朋友，A2为第二年小朋友，S1为Senior第一年，S2为Senior第二年，S3为Senior第三年），2017年A1在四大基本涨到了8,250，研究生第一年在此基础上+500左右：
普华永道
工资：A2-9,100、S1-12,500、S2-17,200、S3-22,000；
出差补贴：150/天；
注册会计师(CPA)：过两门一次性给2,000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2,000的补助的。CPA通过之后，*9年每月给500。
德勤
工资：A2-9,000、S1-12,500、S2-17,000、S3-19,500；
出差补贴：180/天；
注册会计师(CPA)：一次过CPA五科奖励10,000,并报销所有考试及辅导资料费用；考两次及以上通过CPA，奖励5,000，报销所有费用；考过CPA后，每个月工资加500。
安永
工资：A2-9,100、S1-12,700、S2-17,200、S3-20,300；
出差补贴：150/天；
注册会计师(CPA)：两年内通过CPA六科，奖励2,000；cpa通过后，每月工资加500； *9次买课本报销，前两次考，考试、考务费全报。
毕马威
工资：A2-8,600、S1-12,500、S2-16,500、S3-20,000；
出差补贴：180/天；
注册会计师(CPA)：通过CPA全科后，每月工资加1,000。
四大会计师事务所加班均为：工作日1.5倍，周末 2倍，节假日3倍。
四、从服务客户来看
普华永道：阿里巴巴、通用电气、拜耳、中国银行、中信银行、中国石油、TOM网络、中国华能、中国铝业、国家电网、中国人寿等；
德勤：中国农业银行、微软公司(Microsoft)、宝洁(P&G)、美国通用汽车公司(General Motors)、沃德芬公司(Vodafone)、克莱斯勒公司(Chrysler)等；
毕马威：渣打银行、花旗银行、汇丰银行、中国国际金融公司、德意志银行、西门子、宝马、中国电信、中国移动、建设银行等；
安永：高盛银行、瑞士银行(UBS)、雷曼兄弟、中国工商银行、中国人保财险、浦东银行、深证发展银行、中国海油、百度在线、思科、奔驰、上海电气、马鞍山钢铁集团、百盛集团、孟牛乳液、中国国际航空公司、中铁建、中国南车集团、国美电器等。
由于四大会计师事务所外企客户较多，所以四大对于入职人员的英语要求也比较高，过CET-6是最基本要求。
四大会计师事务所各有各的特点，普华永道和德勤相对来说依然突出，毕业生们只要认准要去事务所就职，全力以赴进入哪一家工作都能收获颇丰。希望上述回答对您有所帮助。
泰康人寿代言人是谁？
泰康人寿宣布签约中国首位网球大满贯冠军李娜担任其全球形象代言人。在未来三年内，泰康人寿将与李娜在多方面展开深入合作，“美丽娜”的形象将深入泰康人寿的营销渠道和6000余万客户中。泰康人寿还将为李娜量身定做一份特别的寿险保单。
据了解，今年是泰康人寿成立十五周年。十五年来，泰康人寿已经发展成为大型保险金融集团，拥有3家子公司、超过3000亿元资产、逾6100万客户，累计赔付近70亿元、上缴利税近70亿元，提供30万就业岗位。
我总算看清了保险的套路？
鉴于案例没有把前因后果说的特别完整，我们分情况讨论。
一、基于案例本身，存在以下问题：1、“老人6万买养老保险，10年过去只能领5万”这个问题的解决答案一定在后面没说的部分，就是10年之后呢？
如何给付养老金的？如果说这份保险就很简单的像字面意思所说10年前花6万，10年后领5万，保险合同就终止了。那就可以直接去银保监会投诉了。
2、“100周岁后再来取吧” 和第一个案例同样的道理。
所有的保险公司产品在上市之前一定要经过银保监会的审核，原则上是允许各家公司根据不同的利润预期和经营策略对产品定价有一定的自主权利，但是类似这样的明显不公平条款不可能出现在已生效的保险合同中，特别是如此直白地出现。
3、这种情况是代理人违规，直接投诉无条件退保。
在购买保险时希望大家一定要清楚自己买的不是衣服，鞋子，手机等消费品，保险的选择要非常慎重，往往伴随终生，一点眼前小的利益并不能成为你选择的理由。
好比买房子大小户型表面看起来差不多，一家打折送礼品但房子偷工减料是危楼，一家不搞活动，一点优惠都没有但是房子质量好，后期升值空间还大，所有人都会选择后者。
所以消费者一定要选择适合自己需求，明确保险责任的，保险套路只能忽悠对不懂保险、且没有逐条去看合同、过渡关于花销的噱头和收益的人。
二、购买保险的基本提示：1、不贪心就不会被坑
虽然前些年的确存在着比较坑人的保险合同，但鉴于最近几年银保监会的严格监管，保险产品的合理合规性已经得到了严格管控，当然不排除特别小的保险公司本身就不摆谱，拿着过高的收益来欺骗用户。
那就相当于电话诈骗一样，信则被骗，不信自然就不会被骗。
2、对保险产品提升认知
正规的保险公司，任何一种保险产品不仅要基于银保监会的基本要求，并且都需要到银保监会进行报备。如果连银保监会都有所疏忽的条款，那估计早该有很多人去联名起诉了。
随着金融市场不断完善和发展，商业保险作为基本社会保险的补充以及国家倡导的民生保障工具，早已经脱离了“三无”产品的圈层。
监管举例：中国银行保险监督管理委员会行政处罚决定书（银保监罚决字〔2020〕1号）
3、不要试图跟保险精算师比谁更聪明
且不说银保监会日趋严格的监管和检查，就单从保险精算师角度来说，任何一种保险产品费率都是经过复杂公式计算得出。
正规的保险产品也可以说是花多少钱办多少事，因而，相比较财经院校理工科录取成绩最高的保险精算师专业人才来说，他们计算出来的保险费率和对应的保险责任是非常严谨并且匹配的。
结语：不得不说，很多人在面对保险产品时，投机意识远远小于保障意识，毕竟谁也不愿意去预测未来可能发生在自己身上的恶性意外，这是人之常情。
那么相对于保险及信托而言，基本的保险如医疗险、重疾险、意外险等，是保障优先，收益在后，如果你非要要求保障还得全套、收益还得够高，那是完全不可能的。
