公积金新政,公积金有20万一次能取多少?

1、公积金新政，公积金有20万一次能取多少？

20万公积金能取出来20w，可以全部取出来的。公积金到账金额是个人缴存的和单位缴存总共的金额。按照我国现有政策，公积金个人缴存比例是5%-12%，而单位的缴存比例不高于这个比例，一般的单位都是和个人1：1缴存，所以公积金是个人缴存越多单位缴存的也越多，相当于另外的一笔工资，等购房时可以用于贷款抵扣。

2、公积金一年可以补几次？

你好！公积金一年只能补一次。

目前在公积金政策中，对补缴月数没有做明确的限制，可以根据实际需求进行补缴的。不过在补缴公积金的时候，还是需要注意一些事项的。单位为全部职工补缴公积金，从设立账户到首次补缴超过6个月（不含6个月）

公积金补缴的流程：单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联）（此表可在网上怎么玩）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），（此表可在网上怎么玩）并加盖单位预留财务印鉴。

3、公积金基数一年能调几次？

一次，公积金基数调整一年只可以调整一次，一般单位都是在每年的7、8月份进行调整的。但是不同地区的政策不同，因此调整时间也会有所差别。公积金缴存基数调整之后，单位在之后的一年内不能再对职工的住房公积金缴存基数进行改动了。

4、公积金每年怎么调整？

1、个人公积金的调整是跟着工资调整的。

2、公积金缴存是由单位统一办理的，一般只有工资调整后，公积金缴存额度和公积金缴存基数才能相应调整；而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的，不能自己随意调整。

3、政策规定：

各行政、企业、事业单位均应执行国务院《住房公积金管理条例》和《武汉住房公积金管理条例》关于核定住房公积金缴存额度的规定，每年按上年职工的月均工资总额乘以最新确定的住房公积金缴存比例，核定当年的住房公积金月缴存额。

各住房公积金缴存单位应在每年7 月1 日之前主动按上年的职工月均工资总额调整当年的职工住房公积金缴存额。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

5、公积金上涨的标准是什么？

二、例如员工A上一年度月平均工资是3000元，该地区缴存比例是5%，那么A员工的月缴存额应该是(3000*5%)*2=300元。（单位和个人共同承担150元）

员工B上一年度月平均工资是7000元，该地区缴存比例是5%，那么B员工月缴存额是：

（7000*5%）*2=700元。单位和个人共同承担350元

三、由此可见，工资基数、缴存比例和月缴存额。三者关系是在缴存比例不变的前提下（同一个地区），工资基数越高，月缴存额就越高，反之则越低。