公积金管理系统,公积金贷款审核是电脑还是人工?

1、公积金管理系统，公积金贷款审核是电脑还是人工？

公积金房贷审核通常人工审核和系统审核都有。

一般客户提交房贷申请之后，银行客户经理会整理客户提供的材料并查询打印其他的附属资料，比如失信被执行人信息系统查询、个人详细版征信报告、个人风险评级单等等。待资料整理好之后，就会送审。

2、是否银行员工都能拿几千块公积金？

前段时间，记者爆料南海农商银行的员工平均薪酬是当地平均工资的3倍，数据显示，2018年，该银行员工人均薪酬22万，而南海当地2018年平均工资才7.7万。

银行业是传统的高收入行业，银行员工的“高工资”也是众多人垂涎和羡慕的对象。每个人的公积金能够拿到多少，与个人的薪资水平高度相关，银行“高工资”，银行员工人人都能拿几千元公积金吗？

能拿多少公积金，与两大因素相关，一是缴存基数，也就是你的薪资水平，二是缴存比例。

国家要求公积金缴存比例为5%-12%，银行作为传统高福利单位，大部分银行都按照12%给员工缴存公积金，当然，派遣制、外包制员工不包含在内。

如果按照每月薪资1万元计算，那么员工每月能够拿到的公积金就是1万*12%*2=2400元，单位缴存加上自己的缴存，能拿2400元。

那么问题的关键就在于，银行员工的月薪能到1万元吗？答案是肯定的。一个月一万元的工资在银行业内不算高，多得是万元以上收入的银行员工。

此前，wind对“金融老大哥”银行业的薪资水平进行过统计，现在把排名前五的银行，罗列给大家看看。

整体来看，股份制银行、中小银行的工资水平更高，当然，他们的业务压力也更大，高于工农中建等国有银行。按照这份统计数据，绝大多数银行员工能够拿到几千块公积金。

说到这里，会有不少在银行工作的朋友会抱怨，我每个月工资到手只有几千元，哪有那么夸张？

这里就要说到，银行作为盈利机构，员工工资当然要与业绩挂钩，一个员工的营销能力如何，业务能力如何，直接影响自身收入。

除此之外，银行内部，高管拿年薪制，工资收入远远高于基层员工，银行亮眼的“平均工资”也很有可能是被他们拉高的，基层员工实际工资并没有那么高。

依旧以南海农商银行为例，他们的行长的年薪没有披露，一位副行长的年薪超过200万元。数据显示，中层干部收入接近底层员工的4倍，银行高层接近底层员工的9倍。

这种收入上的不平衡，不公平，在银行业是普遍存在的。#理财大赛第三季#

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