他山之石的下一句,为什么有的领导很傻很差劲却当上了领导?
他山之石的下一句，为什么有的领导很傻很差劲却当上了领导？
我曾经记得，我初入职场的时候，我的领导和我说过一句话：
没有一个领导能够随随便便成为领导，你觉得他差劲，那是因为你的格局和水平看不出来。这一句话，至今被我封为至理名言。
领导之所以能够成为领导，定然有过人之处，可能有的人专业精通、可能有的人跟随老板一起创业、可能有的人能准确明白老板心思、可能有的人在人际交往之中有过人之处……
就比如说刘备刘皇叔，在《三国演义》里面，要不是找到了诸葛亮，他还只能到处哭哭啼啼地求人收留，连个立足之地都没有。
可是，就是“没用”的刘皇叔，让诸葛亮这等“能人”，鞠躬尽瘁死而后已。
你说，到底是刘备厉害还是诸葛亮厉害？
所以，不要将你的领导看成傻兮兮的李逵，他其实是“粗中有细”的张飞。
二、你的水平还认识不到他的过人之处因为每个人的眼界、格局、教育程度、经历都不相同，自然看待问题的角度也不相同。
我们总说“要站在别人的鞋子里”看待问题，可是做起来却很难。
你之所以认为领导不聪明、很差劲，其实是你没有认识到他的过人之处。
不要用你固有的眼光看待问题，这会让自己变得很被动。
不要忘记，领导的上级就是老板，而不是你。
所以，要评价你的领导，是要老板来评价，而不是你。
三、你嫌弃领导，领导也在嫌弃你在职场中，没有人是傻子。
你看不上领导，其实这些都能表现出来。
有些心胸宽大的领导不和你见识；
有些小心眼的领导记在心里，准备秋后算账。
而在职场中，你的职场是否能够顺利，很大程度上，取决于你的直接上级。
你的嫌弃，其实是在给自己设置障碍。
假设你是领导，你会提拔一个不尊重你、不认可你的下属吗？
在职场中想得到晋升，最基本的就是能够让你的领导赏识你、提拔你、重用你，而不是孤立你、嫌弃你。
四、等你成为领导，你会更懂职场生态在职场中，越是职级高，越是需要衡量平衡的能力。
作为普通员工，只要做好自己的一亩三分地就可以了。
而领导却不同，他要同其他部门沟通、带好下属团队、时不时在老板面前表现……
因此，对于领导来说，需要考虑的东西、因素更多。
我们常常会“站着说话不腰疼”，其实是事情没到你头上。
所以，看不起你的上级，就是在为你自己的职场设置障碍。
好好尊敬领导、学习领导的做事风格和方法，这才是职场生存之道。
期货交易中如何及时识别震荡行情？
在期货交易里，趋势和震荡频繁分布在不同时间周期里，可以说两者是“你中有我，我中有你”的相互交织，如：
因此，对于这个技术层面的问题，判断趋势和震荡行情，只能用一般性原理来说明。
个人操作的判断方法通常有两种：
●均线形态
均线系统通常分短、中、长期均线系统，如:5、10、20、30、60、120、250日均线，不同时间段组合在一起，形成长短不同的周期均线系统。
实战中，用的较多的是短线系统。如5、10、20、30日均线。
1.均线系统呈多(空)头排列，定为趋势。
上述是铁矿1905合约的日K线走势图。
图上标列的短期均线多(空)头排列，形成了明确的多空趋势。
该原理同样适用于不同周期判断。
2.均线系统纠缠混沌无序，定为震荡。
上面图示的A区B区，短线均线系统纠缠一起，混沌无序排列，价格走势呈无明显多空趋势方向的震荡。
该原理同样适用于不同周期判断。
●BOLL线中轨趋势
实战中，技术指标非常多，我喜欢用BOLL线中轨方向判断趋势变化。
中轨向下运行为空头趋势，中轨向上运行为多头趋势，中轨水平走平为震荡走势。
上图BOLL线技术指标的中轨方向运行趋势，非常清楚的对应着合约价格变化趋势。
该原理同样适用于不同周期判断。
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财务管理居于什么位置？
感谢邀请
首先来说，任何一个企业都是以赚取利润为目的而存在、经营的。一个企业的核心之一就是财务管理，也只有把财务理清楚，企业才能健康的发展壮大。当然，公司规模也决定了，财务管理在公司经营管理中发挥多的作用。
在小型企业中，很多人都简单的把财务管理等同于记账，记录钱花在哪里，收入多少钱。虽然也是很多企业都存在的现象，但是老板们聘请财务人员可不是仅仅做这种事情。越是小企业，资金越是不充足，想要干好一件事情，没有足够的财务预算是不行的，这就需要财务人员将企业经营状况及预期以数字报表形式展现给管理人员，并作为决策依据。
说白一点，就是老板想进一批货，这批货要怎么进，是一次付清，还是分批次付，大概多久时间能回款，各种成本是多少，能赚多少钱，值不值得做。没有数据支撑，一拍脑袋就干，弄不好是要赔钱的。
在中大型企业中，财务管理的作用得到有效的提高。在一个中大型企业中，往往有不同的部门，甚至各部门自成山头。这样的企业再也没有那一个人能掌握公司的价值链条，唯独财务部门可以用统一标准尺度来衡量各个部门，贯穿整个公司的经营全过程。
企业发展壮大之后，个别人或是个别业务对企业的生死存亡的影响已经降到了很低的程度，能够影响企业生死存在的因素一般都是企业的内部控制规则。一套完整可行的绩效考核规则，内部控制规则才能保持企业长久的发展下去。此时的财务管理就是做好赚钱和分钱。
财务管理一直都是处于企业管理的核心位置，大型企业和小型企业只是突显出来的不同而已。企业一直都是以营利为目的，只有把赚钱和分钱都做好，企业才能“长治久安”的发展下去。
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他的组词？
一、他组词有他年、其他、吉他、他杀、他懑、他山、不他、利他、他意、他俩、他侬、匪他、他称、他伤、尉他、化他、他处、自他、此他、他每、他端、他家、他出、无他、他途、他室、他荐、他岐、伽他等。
二、基本释义
1、“五四”以前“他”兼称男性、女性以及一切事物。现代书面语里，“他”一般只用来称男性。
2、人称代词。虚指（用在动词和数量词之间）：睡他一觉。唱他几句。盖他三间瓦房。
3、指示代词。指别一方面或其他地方：早已他去。留作他用。
4、指示代词。另外的；其他的：他人。他乡。他日。
5、姓。
三、他字只有一个读音，拼音是 tā
你有哪些超有格调的短句分享？
1、时光无语，岁月留香。
2、身在井隅，心向璀璨。
3、日月不语，大爱无言。
4、筚路蓝缕，自强不息。
5、雪胎梅骨，胸宽心洁。
6、和光同尘，与时舒卷。
7、暖阳相伴，挚友长留。
8、破晓而生，踏浪前行。
9、踏月破沙，迎风放舟。
10、落花无言，人淡如菊。
11、晴云轻漾，熏风无浪。
12、霁月难逢，彩云易散
13、温柔轻盈，缓慢坚定。
14、山也锦绣，水也温柔。
15、雨晴云散，满江眀月。
16、银星万点，轻波微漾。
17、日月既往，不可复追。
18、清风拂面，芳香袭怀。
19、十年饮冰，难凉热血。
20、时光作渡，眉目成书。
21、独揽萤火，照亮寂寞。
22、往事清零，万事顺意。
23、芳草才芽，梨花未雨。
24、难免散场，何必惶恐。
25、江枫对月，渔火难眠。
26、洒脱余生，坦然今朝，
27、残曛烛天，暮空照水。
28、天空如墨，也如烟火。
29、和煦如你，可扫云烟。
30、桃花泛暖，柳絮吹春。
31、云鹤九霄，龙腾四海。
32、和光同尘，与时舒卷。
33、栀子横路，暗柳挟风。
34、万事胜意，来日可期。
35、不辞青山，相随与共。
36、东隅已逝，桑榆非晚。
37、来如风雨，去似微尘。
38、一别两宽，无你也安。
39、人间风月，浅尝即止。
40、微笑向暖，安之若素。
41、凡是过往，皆为序章。
42、感受温柔，领略山海。
43、婉然芳树，穆若清风。
44、三分爱人，七分爱己。
45、虚怀若竹，清气若兰。
46、抱月听风，淡看人间。
47、圈子不同，不必强融。
48、风遇山卷，云见日落。
49、时光知味，岁月沉香。
50、淡了无味，烈了伤喉。
51、故事敬酒，往事随风。
52、高霞孤映，明月独举。
53、眉眼如初，岁月如故。
54、岁月成汤，悲喜共享。
55、各有渡口，各有归舟。
56、浅水暄闹，深潭无波。
57、窥看真心，共犯沉溺。
58、星光闪烁，云朵温柔。
59、生如逆旅，一苇以航。
60、情话烫喉，野性入骨。
61、岁月失语，惟石能言。
62、林无静树，川无停流。
63、人生本苦，唯有自渡。
64、胜固欣然，败亦可喜。
65、独处守心，群居守口。
66、山川异域，风月同天。
67、一眼惊鸿，百世沦陷。
68、蕙风如薰，甘露如醴。
69、未知全貌，不予置评。
70、星空耀天，灿似雪霜。
71、时光荏苒，白驹过隙。
72、凡是经历，皆是贵赠。
73、一如既往，万事胜意。
74、闲庭寂寂，曲沼漪漪。
75、晚星破晓，未来可期。
76、山川寥寥，人烟浩浩。
77、凛冬散去，星河长明。
78、春日迟迟，卉木萋萋。
79、寒来暑往，秋收冬藏。
80、金风玉露，中秋月圆。
81、雪落无痕，雁过留声。
82、全力以赴，你会很酷。
83、真话太少，笑话太多。
84、碧脑浮冰，红薇染露。
85、酷的像风，野的像狗。
86、时过境迁，沧海桑田。
87、寒来暑往，秋收冬藏。
88、各自努力，顶峰相见。
89、风烟俱尽，天山共色。
90、雨过山青，云收日照。
91、如人饮水，冷暖自知。
92、易水人去，明月如霜。
93、清夜无尘，月色如银。
94、岁月情深，你我无恙。
95、山河无恙，人间亦安。
96、夜溅星河，长路漫漫。
97、山高月小，水落石出。
98、与卿相依，地老天荒。
99、内不愧心，外不负俗。
100、款款独舞，铮铮傲骨。
101、夏始春余，叶嫩花初。
102、靡不有初，鲜克有终。
103、来日苦短，去日苦长。
104、牵手拼搏，约会幸福。
105、杏花疏影，杨柳新晴。
106、岁月如歌，时光似水。
107、生命可贵，青春难再。
108、守望相助，共克时艰。
109、跨过低回，便是高亢。
110、愉悦映脸，快乐溢胸。
