白宫制定裁员计划：2月6日前辞职可领工资到9月底

白宫人事管理办公室在电子邮件中写道：“目前，我们无法对你的职位或机构的确定作出充分的保证，但如果你的职位被裁撤，你将得到有尊严的待遇，并获得为此类职位提供的保护。”

这封邮件向联邦雇员提供了一项“延迟辞职计划”，如果员工选择辞职，他们可以继续领取工资直至9月30日，期间无需重返办公室工作。白宫人事管理办公室28日晚些时候还发布了一份备忘录，计划调整或取消这些辞职员工的工作，并为他们安排行政休假。

白宫表示，特朗普政府希望看到“更加精简且灵活的员工队伍”，如果联邦雇员愿意接受这一提议，他们必须在当地时间2月6日之前回复该邮件并同意辞职。

目前，美国联邦政府拥有大约230万名文职雇员，特朗普政府的辞职提议适用于其中大多数雇员，但不包含军事人员、美国邮政总局成员以及与移民执法和国家安全有关的职位。

美国总统特朗普 视觉中国

自赢得美国大选以来，特朗普一直扬言要改革美国联邦政府，他还设立了由马斯克领导的“政府效率部”（DOGE），寻求对联邦政府进行“大裁员”。在美国《华尔街日报》去年发表的一篇专栏文章中，马斯克曾宣称要为辞职的联邦雇员提供“体面的离职”和激励措施。

马斯克28日在社交平台X上表示，特朗普政府开出了“慷慨的条件”，预计5%到10%的联邦雇员会接受特朗普政府的辞职提议。不过，白宫人事管理办公室发言人表示，特朗普政府并没有为辞职人数设立指标。

美国共和党籍众议员安迪·哈里斯（Andy Harris）声称，如果联邦政府雇员能够转变为在私营企业工作的雇员，增加美国的国内生产总值（GDP），这可能是一件“好事”。他宣称：“短期来看，我所在选区会有人失去工作。但我们选区的经济非常活跃，这些人应该有其他机会。”

《华盛顿邮报》指出，特朗普试图缩小联邦政府的规模，已在美国国会引发激烈争论。共和党人认为有必要全面裁员，民主党人将其视为“民主的威胁”。分析人士则担心，大量裁员将导致美国应届高校毕业生不愿进入联邦政府，并使得求职者涌入非营利组织和私营企业。

美国一些工会正呼吁联邦雇员不要接受特朗普政府的提议。美国政府雇员联合会主席埃弗雷特·凯利（Everett Kelley）在一份声明中称：“清除联邦机构中敬业的雇员将产生巨大的、难以预料的后果，给依赖运转良好的联邦机构的美国人带来混乱。”