警惕！招聘陷阱中的“涉黄”暗礁

本来现在找工作就难，想找落难的凤凰，还只给那么低的薪资，很多都是套经验的，刷kpi的。现在好了，除了已读不回，更恶心人的还有涉黄，令人防不胜防还是城市套路深啊，有人戏称现在的招聘，不是牛马，就是鸡鸭……属实无奈！

在当今社会，找工作是许多人生活中的重要事项。BOSS直聘近期开展的整治涉黄招聘行动，封禁了2000个账号，这一举措无疑为求职者们敲响了警钟。一些不法分子打着招聘的幌子，行涉黄违法之事，严重侵害了求职者的权益。那么，有哪些常见的涉黄招聘陷阱，普通人又该如何识别和避免呢？

常见涉黄违法“招聘”类型

1. “高端商务陪同”、“客户经理”：听起来像是正经的商业合作，但实际可能要求女性陪客户吃饭、喝酒，甚至进行不正当交易。

2. “私人秘书”、“生活助理”：职位描述模糊，强调“服务”高净值客户，对个人形象要求高，但工作内容避而不谈，可能涉及色情服务。

3. “会所服务员”、“KTV公关”：这类场所本身就容易藏污纳垢。如果薪资远高于市场平均水平（例如“日薪数千”），且强调“只需陪唱、聊天就能轻松赚钱”，极有可能是陷阱。

4. “网络主播”、“语音聊天员”：正规直播是合法职业，但有些会以“高额打赏”为诱饵，诱导求职者进行色情、低俗的表演，或者先做正规直播再逐步诱导至其他平台进行非法交易。

5. “模特”、“平面拍摄”：声称招聘模特用于“私房摄影”、“艺术创作”，但面试地点可能安排在酒店、私人工作室等非正规场所，要求拍摄大尺度照片或视频。

6. “健身教练”、“瑜伽学徒”：打着“一对一指导”的旗号，实则目标客户是寻求不正当关系的男性，工作性质变质。

7. “海外高薪务工”（特别是东南亚地区）：承诺包机票、签证，提供“月入数万”的轻松工作。这可能是更可怕的陷阱，求职者可能被胁迫从事电信诈骗或卖淫活动，人身自由受到限制。

不少涉黄招聘以模特工作为诱饵。他们声称招聘平面模特、视频模特等，开出的薪资往往高得离谱。比如，承诺一天拍摄几小时就能获得数千元报酬。工作内容描述模糊，只说需要拍摄一些艺术照片或视频，但在实际操作中，却要求求职者拍摄暴露、色情的内容。有些甚至会以各种理由，如需要拍摄更有冲击力的作品、客户有特殊要求等，诱导求职者一步步陷入涉黄的泥潭。

普通人识别涉黄招聘的方法（普通人防骗指南）仔细甄别职位描述

1、工作内容描述含糊其辞：大量使用“高薪”、“轻松”、“快速致富”等煽动性词汇，而不是具体的工作职责和技能要求。

2、侧重外貌：过度强调对身高、体重、外貌的要求，而非专业能力。

3、暗示性语言：出现“放得开”、“性格开朗”、“懂得应酬”、“满足客户需求”等带有暗示性的词语。

了解招聘公司背景

在接到面试通知后，不要急于前往。可以通过网络搜索、工商查询等方式，了解招聘公司的基本情况。查看公司是否有正规的营业执照，是否有不良的经营记录。公司是否真实存在、注册地址是否与面试地址一致、经营范围是否与招聘职位相关、有无经营风险或行政处罚。

另外如果公司在网上有大量的负面评价，如被投诉涉黄、诈骗等，那很可能是一个陷阱。

注意面试地点和环境

正规的公司通常会在公司的办公场所进行面试。如果面试地点是在一些偏僻、隐蔽的地方，如私人住宅、酒店房间等，那就需要格外小心。此外，面试过程中，如果面试官的言行举止不当，如对求职者进行言语骚扰、询问一些敏感的私人问题等，也可能存在涉黄风险。

保护个人信息和财物

任何在入职前以“服装费”、“体检费”、“培训费”、“保证金”等名义向你收费的，都是诈骗！正规公司不会向求职者收取任何费用。扣押证件：绝对不要将身份证、毕业证等原件交给对方“保管”。警惕以“包装形象”为由让你贷款整容、买课程等，这是“套路贷”骗局。

如果不幸遇到或被骗，该怎么办？

保留证据：截屏保存招聘信息、聊天记录、通话记录等。 如果对方有威胁、恐吓或已经造成财产损失，立即拨打110报警。

在招聘平台上举报：BOSS直聘、智联招聘等平台都有举报入口，你的举报能帮助平台更快地清理这些害群之马。向网信部门举报：通过“中央网信办（国家互联网信息办公室）违法和不良信息举报中心”网站进行举报。

总结一句话：世上没有免费的午餐。面对诱惑时，保持清醒的头脑，做好尽职调查，相信自己的直觉，是保护自己最有效的武器。 希望每一位求职者都能找到一份安全、靠谱、心仪的工作。