泰州市住房公积金,泰州职工住房公积金怎么转移的呢?

1、泰州市住房公积金，泰州职工住房公积金怎么转移的呢？

1、医疗险不能转，医疗卡上的钱你可以随时消费。也可以离职后消费。

2、养老险是能转移的，我是青岛这边的，你可以来青岛开始缴纳保险后，到青岛这边的社保中心领取保险转移单，再回济南社保中心盖章交回青岛社保中心就可以了。（也可以不转，马上全省统筹了，不用转，也可以合并账户。）

3、生育险、失业险、工伤险都是不能转的，离职后都是再从头交起。

4、失业待遇，如果是合同期满或者被公司开除的话，可以领取失业待遇，其他情况不享受失业待遇。外地户口可以一次性领取，可以选择就近领取。

5、档案，如果你是外地户口，离职的时候从原单位自己带着档案，走到哪带到哪。

6、组织关系，你是什么关系？党员？也都是自己带着的。

7、住房公积金，外地户口的可以一次性提取，公积金现在不能跨区转移的，不过也都是在自己的账户里，可以到退休时同意提取。

一般离职情况，你都想到了，不外乎档案、保险、公积金。

最后祝你好运了。欢迎来青岛，为青岛建设做贡献。

2、苏锡常公务员工资公积金奖金分别有多少？

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！

具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：

一、苏州

公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。

二、无锡

无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。

三、常州

常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。

四、其他地区

苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

具体可以参照以下两个表格，这是网上目前流传比较多的两个版本，准不准确不知道，有熟悉情况的可以留言讨论、纠正。

3、泰州市2010至2021年社保缴费基数？

泰州职工缴费基数上下限：

自2021年7月起，江苏省全省社保缴费基数暂按以下基数执行：缴费工资上限暂按20586元执行，缴费工资下限暂按3800元执行。

二、泰州职工社保缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

2、医疗保险：单位缴费比例为8.5%（含生育保险），个人缴费比例2%；大病统筹0.8%（单位缴纳0.5%、个人缴纳0.3%）；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%;

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳0.6%－2.4%，个人不缴纳;

5、生育保险：包含在医疗保险内，由企业缴纳，个人不缴纳；

三、泰州职工公积金缴费基数与比例

1、缴费基数：

泰州单位职工住房公积金月缴存工资基数的上限为21500元，下限为：市区2328元，靖江、泰兴、兴化2299元。

2、缴费比例：

（1）全市各级机关、事业单位住房公积金，单位和职工个人缴存比例分别为12%；

（2）企业（含按企业化管理的自收自支事业单位）住房公积金，单位和职工个人缴存比例根据承受能力和条件，在5%～12%幅度内确定。

4、泰州离职怎么提取公积金？

离职了公积金提出来的流程如下：

1、要单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票；

2、在职工申请提取住房公积金时，应当按照规定向单位提供有关证明材料；

3、要职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金；

4、工作人员审核职工资料合格后，为职工办理公积金提取审核；

5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

5、泰州公积金的提取？

首先是向单位提出申请，在单位审核通过后，向管理中心提出申请，然后管理中心审核，在3个工作日内通知职工是否准予提取的决定，如果准予提取，职工就可到银行办理提取手续。